転職AI
保存・履歴

保存と履歴は、この端末のブラウザにだけ残ります。会員登録すると、スマホとPCで同じ一覧を見られ、条件に合う新着求人もメールで届きます。

ログインマイページ求人へ
職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える

こだわり条件

人気の職種
テック
コーポレート
セールス
サービス・販売
ビジネス
製造業
医療職
建設・建築
マーケティング
コンサルティング
デザイン
物流・運輸
不動産
研究
金融プロフェッショナル
クリエイティブ
士業・専門サービス
編集・コンテンツ
農林水産
公共・公務
北海道・東北
関東
中部
近畿
中国・四国
九州・沖縄
こだわり条件
条件をクリア
神奈川県のクラウドエンジニアの求人58件

クラウドエンジニア

515〜675万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のクラウドエンジニアの求人の中央値(550万円)より35万円低い

勤務地
神奈川県横浜市港北区
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

完成車メーカー向けコネクティッドサービスのクラウド開発、または通信キャリア向けソフトウェアの開発基盤構築に携わります。車両向けサービスやBtoBシステム、通信キャリア向けサーバ・位置情報基盤などの開発、運用保守が案件事例として挙げられています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与515〜675万円/年

募集元で応募する株式会社NTTデータMSEの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • インフラエンジニアとして開発経験 3年以上
  • インフラの構築/運用経験 3年以上(オンプレ/クラウド問わず)
  • AWSソリューションアーキテクト資格同等の知見
  • 【その他】

    • 外国籍の方は、内定後に在留カードのご提示をお願い致します。
    • また、選考中に在留資格の内容・在留期間・資格外活動許可の有無について書面での申告をお願いいたします。

歓迎

  • クラウドの商用インフラ構築・運用経験
  • 顧客要望に対するシステム構成提案の経験
  • 非機能要件(可用性、性能、セキュリティ、運用性、コスト)を基に、システムのアーキテクチャ設計から構築・評価までを実施した経験

募集要項最終確認 10/15

職種
クラウドエンジニア
雇用形態
正社員契約期間: 期間の定めなし 試用期間: 有(3か月)
給与
515〜675万円/年
給与の詳細
応相談 賃金形態: (想定年収)515万円~675万円  月給制 月給262千円~ 、基本給262千円~ ※住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給  住宅手当例:月2万円※支給条件有昇給: 年1回賞与実績: 年2回(4~6ヶ月分程度)残業手当: 有 残業時間に応じて全額支給
手当
住宅手当月2万円残業手当扶養手当通勤手当
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜神奈川県横浜市神奈川区金港町
転勤
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります※担当業務により、東京都・神奈川県内でのお客様先に駐在の可能性有。
働き方
在宅勤務実施率:44%リモートワークが出来る環境は整っており、業務の状況にあわせ、リモートを活用することができます。
勤務時間
勤務時間: フレックスタイム制度 標準労働時間 7時間45分(休憩 45分) 標準勤務時間帯 9:00~17:30月平均残業時間:25時間
年間休日
124日
休日・休暇
年間124日(2025年度)土曜日曜祝日年末年始夏季休暇メーデー毎年4月に25日付与入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる入社半年後、累計付与日数10日以上
福利厚生
資格取得支援制度退職金制度長期休暇制度財形貯蓄制度リゾート施設(保養所)利用スポーツ施設利用各種クラブ活動(サッカー、野球、テニス、バスケット等)産休制度育児休業制度介護休業制度研修制度: 有全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。AWS関連の勉強会:また以下のような資格の取得を推奨しています。e-learningなどのコンテンツでの教育体制だけではなく、知見のある現場社員がリードしながら、二人三脚で伴奏し、支援する体制がございます。また、本部ごとにスキルに特化した研修などもご用意しており、以下実例となります。◎WG活動(Webアプリ、モバイルアプリ、AWS、データ活用等): 技術力の向上を望むメンバが、自分たちでスキル向上を図る活動(勉強会、実践等)を実施しています。若手からベテランまで多くのメンバが参加しています。◎若手リーダ育成: 開発PJの中で機能リーダを担当してもらうために必要となる開発プロセスや設計技法を中心に部内で研修を実施しています。◎OJT: 先輩社員OJTリーダとなり、若手育成を行います。技術やプロジェクトだけではなく、会社生活等のサポートも行います。OJT対象者だけではなく、OJTリーダの育成も図っています。◎勉強会: 部門内で、プロジェクトの紹介や展示会視察レポートの共有等、周りがどんなことをやっているのかを知るための活動を実施しています。その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。
社会保険
社会保険:有(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・企業年金基金)
受動喫煙対策
※喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、駐在者については、駐在先により異なる。
業務の変更の範囲
本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
就業場所の変更の範囲
当社拠点全般
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/01 01:09(109日前)
最終確認
2026/10/15 23:20(3日前)

仕事内容

採用背景

  • グローバルに活躍している世界に冠たる企業各社とビジネスをともにし、オートモーティブやIoT領域において次々と新しい価値創造を果たし続けている当社。
  • 「つながる」をテーマに、当社の強みである組み込みとクラウド双方のシナジーを活かしたテクノロジーを用い、今後も価値創造の幅を更に広げていくために、将来の中核となるメンバーを募集いたします。

仕事の概要

  • 完成車メーカー向けの車両向けコネクティッドサービスに関するクラウドの開発、もしくはAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含めた通信キャリア向けのソフトウェアの開発基盤構築に携わっていただきます。

案件事例

  • 完成車メーカー向けサービス開発(Webアプリ、モバイルアプリ等) (スマホが車のカギになるアプリ、車の燃料残量・走行距離などを確認するアプリ、物流関連アプリなど)
  • 完成車メーカー向けBtoBシステム (MaaS、コネクティッドサービス向け基盤、車載データ活用など)のシステム開発および運用保守
  • 完成車メーカー向け情報システム開発および運用保守 (販売店、整備士向けシステムなど)
  • 大手通信キャリア向け QR決済向けサーバ開発
  • 大手通信キャリア向け 位置情報基盤開発
  • バーチャルイベント体験サービス
  • ベニュー系サービス(会場内利用サービス) など

技術領域

  • クラウド/インフラ:AWS、GCP、Azure、オンプレミス
  • フロントエンド:Java、JavaScript、HTML/CSS、React、Vue.js、Angular
  • バックエンド:Java、Python、PHP、Ruby、Go、Spring boot、Postgres、MySQL
  • アジャイル:Scrum、SAFe
  • モバイルアプリ:Android/iOS、Flutter、Kotlin、Java、ObjectiveC、Swift、C/C++
  • ITSM:ITIL、DevOps
  • プロジェクトマネージメント:PMP

業務の魅力

  • 当社ではソフトウェア開発のマネジメントだけでなく、開発するシステムのアーキテクチャの検討からシステムのサービスイン・運用まで一貫して開発を経験することが出来るため、幅広い開発プロセスの技術スキルが習得できます。
  • エンドユーザー向けの接点の経験、データ活用領域への幅出しも進めており、様々な経験を積むことが可能です。
  • また、様々な案件の基盤構築に携われるため、クラウド・インフラ技術に突出した社員が多く在籍しており 技術力に長けた社員と一緒に開発を進められ、技術力向上に向けた情報共有なども積極的に行われているため、スキルアップに繋げることができます。

仕事の規模感、チーム構成

  • メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
  • プロジェクトの人数感としては3~100名のプロジェクトがあり 少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。
  • 第一デジタルビジネス事業本部組織構成: 約429名(20代:24% 30代:18% 40代:33% 50代:20%)
  • 第二デジタルビジネス事業本部組織構成: 約335名(20代:34% 30代:25% 40代:21% 50代:20%)

職場環境・働き方

  • (24年度全社実績)
  • 在宅勤務実施率:44%
  • 月平均残業時間:25時間
  • 平均有給消化日数:22日
  • ※リモートワークが出来る環境は整っており、 業務の状況にあわせ、リモートを活用することができます。

入社者への期待

  • 今までのご経験を踏まえ、即戦力としてご活躍いただきながら、技術力やマネジメント力等スキルをさらに向上していただき、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
  • また、CASEで自動車業界が大きな変革期を迎えておりますので、新たなインフラを作っていく第一人者として新たな価値創造に向けた挑戦を歓迎します。

キャリアパス

  • 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。
  • 案件へのアサインについても、定期的な上長との面談を通して 出来る限り希望に沿えるようにしております。
  • MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており 組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動ができます。
  • また、社員からは、プロフェッショナルorマネージャーの2択だけでなく、 社内転職のような形で、事業領域を跨いで異動ができるため 柔軟にキャリアを構築できると声を頂いております。

支援体制

  • キャリア採用で入社した社員もおり、受入体制も整っています。
  • 全社で推進しているUdemy for business の受講だけでなくまたモビリティ領域については会社全体として今後注力してく分野でありスキルに特化した研修などもご用意しています。
  • e-learningなどのコンテンツでの教育体制だけではなく、 知見のある現場社員がリードしながら、二人三脚で伴奏し、支援する体制がございます。
  • また、本部ごとにスキルに特化した研修などもご用意しており、以下実例となります。
  • その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。
  • 資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。

AWS関連の勉強会:

  • 初級のAWS Certified Cloud Practitioner 認定向けに中級(ASSOCIATE)以上の資格を持ったメンバーが簡単な講義&過去問ベースにし部門内で勉強会を実施しています。
  • また以下のような資格の取得を推奨しています。
  • AWS:初級(FOUNDATIONAL)~中級(ASSOCIATE)
  • プロマネ:PMP
  • Agile:認定Scrum Master(CSM)
  • SAFe Scrum Master
  • ITSM:ITIL

WG活動(Webアプリ、モバイルアプリ、AWS、データ活用等):

  • 技術力の向上を望むメンバが、自分たちでスキル向上を図る活動(勉強会、実践等)を実施しています。若手からベテランまで多くのメンバが参加しています。

若手リーダ育成:

  • 開発PJの中で機能リーダを担当してもらうために必要となる開発プロセスや設計技法を中心に部内で研修を実施しています。

OJT:

  • 先輩社員OJTリーダとなり、若手育成を行います。技術やプロジェクトだけではなく、会社生活等のサポートも行います。OJT対象者だけではなく、OJTリーダの育成も図っています。

勉強会:

  • 部門内で、プロジェクトの紹介や展示会視察レポートの共有等、周りがどんなことをやっているのかを知るための活動を実施しています。

この求人は、株式会社NTTデータMSEの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

同じ会社の求人106件

株式会社NTTデータMSEの求人をすべて見る(106件)

職種と勤務地が似ている求人神奈川県のクラウドエンジニア 58件

神奈川県のクラウドエンジニアの求人をすべて見る(58件)

募集元の採用ページから応募できます

応募は株式会社NTTデータMSEの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

募集元の採用ページを開く
募集元で応募する採用ページへ

AI相談