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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,271件

PM候補 オフショア開発におけるプロジェクトマネジメント~品質管理

607〜815万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より43万円低い

勤務地
東京都
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ベトナムとのオフショア開発におけるプロジェクトの品質管理・マネジメント、開発体制の構築を担当します。国内メンバのマネジメントやオフショア先の育成にも関与し、プロジェクト終了後は国内開発を含む様々なプロジェクトのPMとして活躍することが期待されています。

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給与607〜815万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 社会の根幹を支えるシステムに携わりたい、という想いをお持ちの方
  • 新しい技術(生成AIなど)や開発スタイルを柔軟に受け入れ、現場に活かそうとする意欲のある方
  • 前例のない課題に対し、主体性をもって前向きに解決できる方

募集要項最終確認 11/8

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員
役職
PM候補
給与
607〜815万円/年
給与の詳細
年収 607万円〜815万円月給制 残業手当:有 賞与:年2回 昇給:有<基本給> 352,030円~413,280円<想定年収> ・基本給+賞与+時間外手当+各種手当(住宅、子育て、介護等)※モデル年収 ①年収679万円 30歳/独身/残業20時間/手当なし ②年収899万円 45歳/既婚・子供2名/残業20時間/住宅手当・子育て介護手当
手当
住宅手当36,000円(独身・賃貸)、60,000円(既婚・賃貸)子育て・介護手当1人あたり 9,660円テレワーク手当通勤費実費休日手当/深夜手当
勤務地
東京都 豊洲
働き方
記載なし
勤務時間
9 :30 ~18 :00 (所定労働時間:7.5 時間) 労働時間区分:実質労働時間と連携 ※始終業時刻については、職場または業務により異なる場合がある ※裁量労働制もしくはフレックスタイム制あり
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日:124日(2026年度)年次有給休暇 初年度:10~20日(入社時期により付与日数は異なる)、2年目以降:20日週休2日制国民の祝日年末年始休暇(12/29~1/3)夏季休暇特別休暇病気休暇等
福利厚生
定期健康診断銀行提携住宅ローン家賃補助(利子補給)持家取得支援(一時金)財形貯蓄制度NTT企業年金基金NTT持株会育児・介護支援リゾート施設・スポーツ施設利用割引社内サークル退職金導入研修階層別研修自己啓発への費用援助業務に必要な研修他グループの研修制度を活用可能
社会保険
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策:有(喫煙場所あり)
掲載日
2026/09/13 03:11(58日前)
最終確認
2026/11/08 12:19(2日前)

仕事内容

募集背景

  • NTTデータと協業している当事業部では、社会インフラを支える重要な大規模システムの開発を行っています。
  • 本ポジションは、そのプロジェクト内で新しく開始するベトナムとのオフショア開発のプロセスと体制を築き上げることをミッションとしています。新たな拠点での開発において、私たちがこれまで大切にしてきた厳格な品質基準を保ち、開発プロジェクトを完遂するまで牽引いただきたいと考えています。
  • このプロジェクトの終了後は、国内開発を含む様々なプロジェクトのPMとしてご活躍いただくことを期待しています。

業務内容

  • ベトナムでのオフショア開発における、
  • 開発プロジェクトの品質管理およびマネジメント
  • 開発体制の構築
  • また、それに付随する、国内メンバ(社員、協働社)のマネジメント
  • 直近で動いているプロジェクトでは、オンプレミス環境からクラウドにリフトするフェーズに入っており、複数チームにて、クラウド環境や生成AIを活用した新しい技術・手法を取り入れた開発を行っております。
  • 今回は、そのうちの1つのチームを担当いただき品質管理するとともに、今後ベトナムでのオフショア開発を拡大していくことを想定して、体制づくりやオフショア先の育成にも関与いただくことを期待しています。
  • ※開発体制について:1チームあたり社員BPメンバー2~3名+オフショア5名程度で構成
  • ※ベトナムへの出張の可能性がございます。(ご本人の意向もふまえて判断します。)

ポジションの魅力

  • 社会インフラを支えるプロジェクトを牽引
  • NTTデータグループとして社会貢献性の高いプロジェクトで上流工程からプロジェクト全体を推進するやりがいがあります。
  • 品質管理体制の構築に新たなプロジェクト環境下で携われる
  • オフショア先の変更に伴い、品質管理体制の構築フェーズから携わることのできる貴重な機会です。まだ運用の定まらない環境でのプロジェクト推進を通じて、経験の幅を広げていけます。
  • グローバルな視点での経験
  • オフショア開発の管理に携わることで、ご自身の視座を高め、視野を広げていただけます。

配属組織について

  • 第五事業部第二統括部
  • 総勢約390名が所属する第五事業部において、第二統括部は約90名規模の組織で、公共DX・デジタル ・金融・委託ビジネスといった幅広い領域を担当しています。日本の根幹を支える社会性の高いシステムの開発・運用から、最新技術や新手法を活用したDX推進案件まで様々なプロジェクトを行っています。
  • 今回のポジションは、今後さらなる拡大を目指す「デジタル」ドメインへの配属を想定しており、新しい技術に触れる機会も多い環境です。

この求人は、株式会社NTTデータ・アイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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