会社の成長を支える事業計画担当

必須

• 事業企画または事業管理、管理会計に関する何らかのご経験（2年以上）
• 簿記2級相当の知識、または経済学や商学を専攻してきた方
• 社内の複数部署とやり取りをしながら業務したご経験

歓迎

• 事業計画策定経験
• 製造部門の数値管理（特に原価計算）を主体的に担い、予算や実績の管理と本社報告までを一貫して担当したご経験をお持ちの方

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業務概要・ミッションについて

• 弊社の「事業計画担当」は、中長期の事業戦略の策定、単年度の経営数値計画の立案、実績予実管理、数値分析などを通じて、経営層の意思決定を直接支援する責任あるポジションです。公共分野という社会的影響の大きいフィールドにおいて、経営に近い立場で裁量を持って業務に取り組んでおり、事業部と一緒になって数値を作り、現場と経営をつなぐ役割として事業の方向性づくりを支えています。
• 組織の世代構成が広がってきている中で、事業拡大や体制強化を見据え、将来的には中核となり組織を牽引いただくことを期待しています。
• 業務においては、複数の事業部と連携をし、案件ごとに異なる会計ルールを理解した上で数値を作成するなど、幅広い知識と判断力、全体を見渡す力が求められます。
• まずはデータの集計や分析から行っていただき、ゆくゆくは事業戦略計画や、経営数値計画の策定に携わっていただくことを期待しております。

主な担当業務（中核業務）

• 経営数値計画や事業本部との事業計画の策定
• 各事業部の数字の取りまとめ、及び親会社への報告、問い合わせ対応
• 月次や四半期での経営幹部への数字報告と計画の見直し・管理（予実管理・分析など）
• 収支管理システムのデータを加工しExcelで集計、分析、管理

配属先情報

• 課長代理2名、主任1名、社員1名が在籍し、20代と4、50代が中心の組織。

組織構成

• 少数精鋭で連携の強いチームです。経験豊富なメンバーと若手で構成されており、近年は業務未経験者も積極的に受け入れながら、ノウハウ継承や標準化に力を入れています。

キャリアの魅力

• 経営層との直接議論を通した戦略立案や、事業部との調整・交渉による事業理解の深化、経営会議等の会議体運営や管理会計・実行管理といった、幅広い横断スキルの習得が可能で、財務人財としての市場価値を強く高められます。
• また、社員一人ひとりの価値観やキャリア志向に寄り添う柔軟な組織であり、主体的に大きな仕事へ挑戦したい方には存分に力を発揮できる環境です。専門性向上のための研修や資格取得支援も非常に充実しており、「学びたい・成長したい」を会社が強く後押ししています。