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サーバー・ネットワークエンジニア
430〜530万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ネットワーク・サーバー構築を中心としたインフラエンジニア職です。ガバメントクラウド対応やクライアント端末導入、サーバー構築、ネットワーク設計・構築などを担当し、顧客との対話を通じて提案から導入まで関わります。構築を起点に、設計・改善やクラウド上のインフラ設計・構築へスキルを広げられます。
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応募資格
歓迎
- IT業界経験者
求める人物像
- 意欲的に取り組める方・向上心がある方
- コミュニケーションが取れる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 正社員試用期間 ３ヵ月 （条件変更なし）
- 給与
- 430〜530万円/年
- 給与の詳細
- 年収 430万円〜530万円 給与(月収）：25.6万円 〜 30.1万円 賞与：年3回(6月、12月、3月（業績連動）)、2020年度実績 3.5カ月 昇給：年1回 （4月） 記載給与は諸手当含む 残業代：全社平均13時間 金額：約20,000／月
- 勤務地
- 460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-1-1 十六銀行名古屋ビル
- 転勤
- 転勤の有無：基本的になし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 所定勤務時間：7.5時間/日休憩：60分フレックスタイム制有 （コアタイム無）
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日：123日（2025年度実績）年次有給休暇（最大年間20日付与、有効期間原則＝2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】）完全週休２日制年末年始休暇看護等休暇（有給）介護休暇（有給）特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）
- 福利厚生
- 社内研修やOJTに加え、外部研修も勤務時間内に受講可能。資格取得にかかる費用は会社が全額負担する制度があり、スキルアップを支援する体制が整っています。・AWSについても取得推奨があり、受験料・研修費を部門負担（受験料は最大3回まで負担）。社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 選考の流れ
- 書類選考 →一次面接 →最終面接→ 内定
- 掲載日
- 2026/06/30 20:36（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:15（1日前）
仕事内容
業務内容(プロジェクト概要)
- ネットワーク・サーバーの構築業務を中心としたインフラエンジニア職を募集します。主に上流工程（設計・構築）に携わっていただき、顧客との直接対話を通じて、提案から導入まで一貫して関わることができるポジションです。
詳細
- ガバメントクラウドの展開に伴う対応
- クライアント端末の導入支援
- サーバー構築（Active Directory など含む）
- ネットワーク設計・構築
- ※業務割合は、 構築・作業系7割/保守運用3割 程度
入社直後にお任せしたい業務
- ガバメントクラウド関連作業
- Windows11 更改
ゆくゆくお任せしたい業務
- システム要件に基づくサーバーやネットワークの設計・構築
- クラウド上のインフラ設計・構築
業務・ポジションの魅力
- 主要取引先からの継続案件が中心のため、案件の安定性があります。
- 構築を起点に、設計・改善・技術提案へとスキルを広げられます。
- 事業計画に沿って必要スキルを定め、Zabbix／Cisco／RedHat／Microsoft等の 研修・資格取得を推進しています。
- AWSについても取得推奨があり、受験料・研修費を部門負担（受験料は最大3回まで負担）。 学習投資が手厚い環境です。
- クローズド環境でAIを活用でき、ナレッジ共有や業務効率化に取り組めます。
獲得できるスキル・キャリアパス
- サーバーやネットワーク、クラウドの知識を身につけ、エンジニアとしてスキルアップできます。
短期的なキャリアパス
- システム要件に基づくサーバーやネットワークの設計・構築
- クラウド上のインフラ設計・IaC（Infrastructure as Code）の導入
中長期的なキャリアパス
- プロジェクトマネージャー、チームリーダーなど
- 全体設計や顧客との要件定義を担う上流工程
配属先情報
- 社員5名
- ベテラン層が厚く、技術的に相談できる環境です。
- 新卒メンバーも加わる予定で、経験者としての牽引役も期待しております。
- チームは案件ごとに編成され、複数プロジェクトを並行して推進しています。
- 顧客対応力の高いメンバーが多く、現場主導で提案・設計を行うこともあります。
(1)研修制度
- 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
(2)フォロー体制
- 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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