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条件をクリア
福岡県のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人120件

SE職/リーダー候補 法人分野│DXソリューション開発

550〜710万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は福岡県のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(452万円)より98万円高い

勤務地
福岡県福岡市博多区
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

当グループのデジタルソリューションを中心に、サービス企画設計や業務設計・開発、製品のサービスサポートおよび運用保守センタの運営を行います。運営管理、センタサービスの企画、センタ基盤の設計・構築・運用、センタ案件の提案・初期立上げを担うSEリーダー候補の募集です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与550〜710万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • 新しい事、経験が無い事にも前向きに取り組める方
  • 現状の仕組みに満足せず、自ら変えていく方
  • 多くの関係者とのやり取りが発生するためコミュニケーション能力(関係深化、課題解決)が高い、または伸ばしたいと考えている方

募集要項最終確認 10/16

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員
役職
リーダー候補
給与
550〜710万円/年
給与の詳細
年収 550万円〜710万円 月給(基本給) 339,000円~438,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します *年収・月収は時間外手当(25時間/月)を含んで算出しております  時間外手当は実績に応じて支給します *別途子育て・介護手当あり *別途住宅手当・社宅制度あり(勤務地による)■賞与 年2回(6月、12月)2025年度実績 7.51カ月 ■昇給 年1回(6月) ■昇格 年1回(10月) ※前年実績(4月~翌年3月)の業績面・行動面・専門性にて判断 本人の業績達成度、行動発揮度、専門性(資格等)の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します 【昇格条件】 年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性(社内外資格)を判断し、昇格が決定されます
手当
子育て・介護手当住宅手当
勤務地
812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号 NTTデータ博多駅前ビル
アクセス・通勤
車通勤:不可
転勤
転勤の有無 :当面無し※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し※本人希望と事業状況を勘案して決定します
働き方
会社全体で20%~30%程度※担当案件により異なります※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています・在宅勤務あり
勤務時間
※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています・フレックスタイム制あり
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日は124日有給休暇は取得率100%/最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
福利厚生
・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制/資格取得奨励金制度あり■研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)■資格取得奨励金制度あり■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施■テレワーク手当あり*別途住宅手当・社宅制度あり(勤務地による)
業務の変更の範囲
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/経営戦略 等
就業場所の変更の範囲
当社の国内事業所もしくは自宅、その他会社が定める場所
選考の流れ
書類選考+適性試験A→一次面接 →最終面接+適性試験B→ 内定
掲載日
2026/06/30 20:36(109日前)
最終確認
2026/10/16 23:15(1日前)

仕事内容

業務内容(概要)

  • 当グループのデジタルソリューションを中心に、サービス企画設計や業務設計・開発、製品のサービスサポート(製品仕様の技術・営業問合せ)および運用保守センタの運営を行っています。サポートセンタの提供機能としては、製品技術問合せ(Web・コールセンタ)や、CSデータ分析・活用、セールスサービス、バックオフィスサービスを中心に展開し、順次機能拡張を企画しビジネス拡大を進めています。その他、運営管理業務、センタサービスの企画業務、センタ基盤の設計~構築・運用業務、センタ案件提案~初期立上げ業務を行って頂けるSEリーダー候補を募集しています。

案件の魅力

  • 当担当は、DXテクニカルセンタビジネスの拡大はもちろん、以下のような対応も行います。
  • 新規ソリューションの取扱い企画
  • └同担当内でデジタルソリューションを九州地場顧客への販売も同時に行っています。
  • イベント対応
  • 九州、沖縄、ベトナム出張(センター拠点拡大検討)
  • またお客様はデジタルソリューション事業者に限らず将来的には民間各種サービス事業者・自治体・金融機関など業界を横断して、ビジネス展開を計画しており、多くの業種のお客様と接点が得られます。攻めのサポートを体現しながら、一緒にビジネスを楽しめるメンバを募集しています。

配属先のテレワーク比率

  • 会社全体で20%~30%程度
  • ※担当案件により異なります
  • ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています

入社後の支援制度(スキルアップ/キャリアアップ等)

  • 研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)
  • 『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実! 最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能
  • 仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境
  • 資格取得奨励金制度あり
  • 経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
  • 経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成
  • 入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ

この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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