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会計・人事給与パッケージ導入コンサルタント・エンジニア（Fit&Gap〜定着支援）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
会計・人事給与等の業務領域で、ERPパッケージや各種ソリューションを活用したシステム導入・開発を担当します。顧客の業務課題を整理し、提案、要件定義、設計、導入、定着支援まで一貫して推進します。
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応募資格
歓迎
- ERP／会計／人事給与パッケージの導入経験
- 業務コンサルティング、Fit & Gap、データ移行、定着支援の経験
- リーダー、サブリーダー経験
- データ分析等のソリューション提案・導入経験
求める人物像
- 顧客との対話を通じて、課題や要望を整理できる方
- 担当領域に限定せず、プロジェクト全体を理解しながら主体的に行動できる方
- 新しい技術や業務知識を継続的に学び、周囲と協働できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員試用期間 4ヵ月
- 役職
- 勤務、主任、課長代理を想定。
- 給与
- 566〜821万円/年
- 給与の詳細
- 年収 566万円〜821万円 月給 354,000円～511,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております 時間外手当は別途実績に応じて支給します ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当 ＊別途社宅制度あり（勤務地による）賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回
- 手当
- 子育て・介護手当住宅手当リモート手当
- 勤務地
- 460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目17番21号
- 転勤
- 原則転勤なし会社の定める勤務場所
- 働き方
- 可能。開発・導入業務ではリモート勤務が多い案件があります。顧客・案件・工程により出社や訪問が必要です。
- 勤務時間
- 所定勤務時間：7.5時間/日8:30～17:00（部署によって異なる）休憩：60分フレックスタイム制:有コアタイム：有 10:00～15:00 ※コアタイム無も制度有
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日は123日週休2日制（4週間に8日）国民の休日年末年始休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く）※年間休日：123日 （2025年度実績）年次有給休暇 入社1年目は採用月に応じて付与、最大年間20日付与夏季休暇（5日）ライフプラン休暇特別休暇病気休暇
- 福利厚生
- 常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度ありテレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当ありフレックスタイム制あり
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務場所
- 選考の流れ
- 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→ 内定＊一次面接はオンライン、最終面接は原則対面となります。
- 掲載日
- 2026/10/10 01:01（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 19:01（1日前）
仕事内容
業務内容
- 会計・人事給与等の業務領域を対象に、ERPパッケージや各種ソリューションを活用したシステム導入・開発を担当します。顧客業務を理解し、要件整理から導入までを一貫して推進いただきます。
業務詳細
- 顧客の会計・人事給与等の業務課題を整理し、ERPパッケージをベースとしたシステムの提案、要件定義、設計、導入、定着支援を行います。Biz∫を中心とした案件がありますが、他社ERP・業務パッケージの経験も生かせます。顧客ニーズに応じて別統括と連携し、データ分析等のソリューション提案・導入を行う場合もあります。
入社直後にお任せしたい業務
- 入社後～半年：経験のある業務領域・パッケージに近い案件へ参画し、製品・標準プロセス・顧客業務への理解を深めながら、要件整理や設計・導入を担当します。
- 半年～1年：顧客との調整や業務要件の整理を主体的に担い、導入チームのリーダーまたは業務領域の中核担当として案件を推進します。
将来的にお任せしたい業務
- 3年後：会計・人事給与等の業務知識とERP導入経験を生かし、導入プロジェクトを牽引するリーダーを目指します。
- 5年後：複数の業務領域やソリューションを組み合わせ、顧客課題の解決と案件拡大をリードします。
業務の魅力
- 業務知識とITの双方を生かし、顧客の業務変革を上流から支援できます。特定製品の操作だけでなく、会計・人事給与等の業務理解、顧客折衝、導入推進力を幅広く高められます。統括間連携を通じて、データ分析など周辺ソリューションへ経験を広げる機会もあります。
プロジェクト例
- 案件名：会計・人事給与領域のERPパッケージ導入
- 担当工程：業務課題整理、要件定義、設計、導入、定着支援
身につくスキル
- 会計・人事給与等の業務知識、ERP導入方法論、顧客折衝、要件定義、パッケージ適用・導入、業務変革を推進するリーダーシップが身につきます。複数ソリューションを組み合わせた提案・導入経験も積めます。
開発環境
- 主にJAVA、intra-mart、outsystems、salesforce
体制
- 20代・30代の社員が比較的多く、若手社員の比重が高い組織です。
- 196名（20代～30代：70%）
- 中途比率：15%
- 女性比率：35%
この求人は、株式会社NTTデータグループの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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