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東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人1,194件

アプリ(PM・PL・SE) NTTドコモグループサービス開発案件(金融サービス)における上流支援メンバー

613〜892万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のシステムエンジニア(SE・SIer)の求人の中央値(520万円)より93万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

NTTドコモグループの金融事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画・開発に、上流支援メンバーとして参画します。ドコモ側のプロダクトオーナーを支援し、アジャイルチームで要求仕様策定、要件定義、基本設計などの上流工程を担当します。生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発を、実際の商用サービス開発に適用しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与613〜892万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 新規サービス開発経験
  • Webサービス/モバイルアプリ開発経験
  • AWSを利用したサービス/システム開発経験
  • パブリッククラウドに関する基本的な知識
  • 金融サービスの知識

求める人物像

  • 前例にとらわれず、新たな挑戦を楽しめる方
  • 周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
  • 困難な状況でも諦めず、最後までやり切れる方

募集要項最終確認 10/16

職種
システムエンジニア(SE・SIer)
雇用形態
正社員試用期間4カ月※試用期間中、待遇に変動はありません※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。
給与
613〜892万円/年
給与の詳細
613万〜892万 月給(基本給)\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回(6月、12月)
手当
交通費子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円(月額換算)
勤務地
東京都港区 NTT品川TWINS アネックスビル
働き方
記載なし
勤務時間
8:30〜17:00(実働7時間30分)※配属先により、若干異なります
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日123日完全週休2日制(土日)祝日有給休暇夏季休暇(5日)年末年始休暇(6日)特別休暇(結婚、育児時間、出産など)ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
福利厚生
財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
社会保険
社会保険完備
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 21:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 22:46(1日前)

仕事内容

概要

  • アジャイル(スクラム)開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーとして参画いただきます。また、ドコモ側のプロダクトオーナー(PO)を支援し、要件整理や開発推進をサポートする役割も担っていただきます。当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発(AI-Driven Development)を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。

業務内容

  • ドコモの金融事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。
  • ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
  • サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、要求仕様策定、要件定義、基本設計等の上流工程に従事いただきます。
  • 最先端のクラウドネイティブ技術(AWS/Azure/GCP)を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。
  • AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています
  • 生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます
  • 最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です

部門の特徴

  • 2021年から新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。
  • 最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
  • 平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。

今後の展望について

  • 2026年度末には120名を超える規模の組織となり、今後も拡大の見込みです。

オンボーディングプラン

  • 案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
  • 週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
  • 部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。

この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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