tsuzumiサービスアーキテクト(エンジニア)

必須

• 大規模言語モデルのアルゴリズムなどに関する深い知識は必要としませんが、ChatGPTなど使い込むような経験・スキルをお持ちの方を募集します。また、コミュニケーション能力に優れ、多様なステークホルダーと円滑に連携できる方であることを重視しします。
• 3年以上の職務経歴（※）をお持ちの方は、ページ下部の「応募」ボタンから下記の情報をお送りください。
• （※）企業、大学、研究機関などにおける研究職またはエンジニア職が対象です。任期付き（有期雇用）の教員・研究員、学振PDも含みます。学振DC、在学中のRA/TA、その他在学中の奨学金的な性格を有する研究員は含まれません。

歓迎

• プロンプトエンジニアリングなど大規模言語モデルを利用目的に合わせてカスタマイズするスキル
• 開発関連文書など技術文書の執筆や取りまとめの経験（大学院での論文執筆、Qiita等への定期的な投稿なども含む）
• 技術開発を軸においての事業化推進にかかる業務経験
• 音声/言語/映像関連のAI研究の経験・知識
• 大規模言語モデルサービスを活用したアプリケーション/システムの構築スキル

使用ツール

募集背景

• 2025年10月、NTTはtsuzumi 2をリリースしました。
• この新モデルを軸に事業導入拡大に注力しており、ともに働く仲間を募集します。

業務内容

• 大規模言語モデル（tsuzumi）の研究開発部署にて、事業化を推進する重要な役割を担っていただきます。

LLM事業展開の加速

• tsuzumiのビジネス化に関するノウハウを体系的に蓄積し、ナレッジベースとして共有することで、組織全体の成長に貢献します。

利用状況分析

• グループ会社のニーズや市場動向を調査・分析し、最適な活用方法を検討します。

各種支援

• tsuzumiの導入・運用に関するコンサルティングを提供し、課題解決をサポートします。
• 社内外向けのAI人材育成のための企画の検討、技術に関する理解を深める機会を提供します。

募集内容

• 最先端技術の研究者、開発のプロフェッショナル、事業化推進メンバーが一堂に介した組織です。
• 最先端技術を学びながら、NTTグループ全体のAIの社会展開に関わることができる刺激的なポジションです。事業現場の様々な課題を拾い上げ、解決に向けて１人１人が知恵を絞り活動しています。
• 管理職で採用される方については、経営層へのインプットや関係部署との調整など、NTTグループのAI事業の立案の一翼を担う働かい方を期待します。NTTグループのAI戦略の中心である、やりがいのある職場です。

得られる経験、スキル

• 競争力のある大規模言語モデルの技術主幹として事業化のための多様な解決に挑戦します。以下のような経験・知識が得られます。
• 最新のLLMの技術動向に関する知識
• 多数のサブチームからなる大型のプロジェクト経験
• 事業推進に係る問題解決の方策立案とその実行
• 大規模言語モデルの学習・利用等にかかる具体スキル
• 中期的には、大規模言語モデルに限らず今後も進化を続けるであろうAI技術の研究開発をリードする人材へのキャリアップにつながります。また、他部署やNTTグループ各社への異動も可能で、AI分野に限らない多様なキャリア形成の機会があります。

一緒に働くチーム構成、業務環境など

• tsuzumi研究開発のプロジェクトでは、数名程度で構成されるチームが多数連なり、それぞれの役割をもって業務が遂行されています。本ポストでは事業化推進に関係する業務チームに所属することになります。全体会合で他チームの活動を把握する機会はあり、この際、研究や技術に係る話題、学習にかかる話題、他社モデルにかかる話題など、幅広い話題が取り上げられます。
• 他組織については、マーケティング部門との連携、NTTグループの主要会社の技術メンバーとの連携も行われており、機会によっては協議・交渉に参加してもらいます。