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研究職(応用研究員)の求人861件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
光を応用した無線信号処理技術の研究開発エンジニア
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
光アナログ信号処理を用いた無線信号処理の研究開発を担当します。高周波数帯無線ビーム制御等に加え、最新技術の調査研究、新技術の考案・権利化、シミュレーション検証・実験検証を行います。若手研究員の指導育成も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 国際学会発表の経験
- 計算機シミュレーション
- 計測器等の自動制御
- 英語 目安TOEICスコア>800
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- 研究職(応用研究員)
- 雇用形態
- 正社員なし
- 給与
- 800〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 例:800~1,100万円賞与:年2回(6月・12月)初年度の具体額は選考を通じて決定し、入社後は業績・評価によって変動します。その他、35歳まで住宅補助費(年間50~60万円)を支給します。
- 手当
- 住宅補助費年間50~60万円裁量研究開発手当住宅補助費子育て・介護手当
- 勤務地
- NTT横須賀研究開発センタ
- 働き方
- リモートワーク実施率 30%(実験・ディスカッションは出社主体)
- 勤務時間
- 原則としてスーパーフレックスタイム制または裁量労働制
- 福利厚生
- ライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用しています。宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進(人間ドックなど)や財産形成(社員持株会、財形貯蓄、企業型確定拠出年金など)、住宅関係(住宅補助費、住宅ローン利子補給など)、育児・介護などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意しています。博士号取得支援制度(3年間で上限571万円支給)、海外研修(大学・研究機関派遣)、NTTグループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 3年以上の職務経歴(※)をお持ちの方は、ページ下部の「応募」ボタンから下記の情報をお送りください。・これまでのご研究内容(または携わってこられた開発案件の概要) ・これまでの研究開発歴(論文、特許、学会・イベントでの発表などリストを含む) ・弊社に入社後、担当したい研究開発内容など ・ご本人履歴書代表的な論文等をお送りいただく場合も、郵送ではなく応募ページからご登録お願いいたします。上記資料をもとに書類審査させていただきます。書類審査を通過された方には、72週間以内に次の選考に向けたご連絡をさせていただきます。尚、お送りいただいた応募書類はご返却いたしませんのであらかじめご了承ください。また、応募書類は所定の期間経過後に適切な方法で廃棄し、以後弊社にて個人情報を保管、取り扱うことはございません。
- 掲載日
- 2026/10/12 00:06(7日前)
- 最終確認
- 2026/10/18 17:03(1日前)
仕事内容
募集背景
- 2030年代の無線通信に求められるの高速大容量化にはミリ波やテラヘルツ波を活用する技術が求められており、上記業務はそのカギとなる技術を確立するため当研究所でもとくに力を入れて取り組むべき状況となっています。こうした背景から、研究開発の実務と推進を担う方を募集することになりました。
業務内容
- 光アナログ信号処理を用いた無線信号処理の研究開発。
- 下記資料のような高周波数帯無線ビーム制御等を行う。
- 最新技術の調査研究、動向予測(資料収集、会合参加等)
- 新技術の考案、権利化、シミュレーション検証、実験検証
- 若手研究員の指導育成
得られる経験、スキル
- 光無線融合技術、無線システム技術、光デバイス技術に関する知識、RF・光実験やシミュレーション経験
- 研究プロジェクトにかかるタスクのマネージメント、研究員の育成指導経験
- 社内外連携調整
一緒に働くチーム構成、業務環境など
- 研究グループメンバ、他組織、グループ会社とも深く連携をしながら、自らも手を動かし技術開発を主導するコアメンバーとして活動します。
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