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Okta/Auth0 導入エンジニア
給与
700〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
リモート可
完全週休2日
仕事内容セキュリティエンジニア
NTTドコモビジネス株式会社で、Okta/Auth0を中心としたID基盤の設計・構築をテクニカルリードとして推進するポジションです。要件定義から運用設計まで一気通貫で担当し、ゼロトラストアーキテクチャの実装やAIエージェント時代のID統制にも参画します。大規模案件が中心で、Okta社との直接的な技術関係や資格取得支援などの魅力があります。
業務内容
- Oktaを主軸とした従業員向けID基盤、およびAuth0を主軸とした顧客向けID基盤の導入プロジェクトをテクニカルリードとして推進する。
- 要件定義から基本設計・詳細設計・構築・テスト・カットオーバー・運用設計までを一気通貫で担当する。
- SAML/OIDC/SCIMによる連携設計、ゼロトラストアーキテクチャの実装、レガシーAD/LDAPからのマイグレーションをリードする。
- Auth0によるBtoC/BtoB向け顧客ID基盤構築をリードする。
- Okta for AI Agents/Auth0 for AI Agentsなど、AIエージェント時代のID統制や、当社のAI×セキュリティソリューションの企画・PoC・構築に参画する。
- 1案件あたり数千万〜数億円規模、対象ユーザー数千〜数万ID規模の大型案件が中心である。
- Okta導入案件では、Universal Directory/SSO/MFA/Lifecycle Management/Workflows/Access Gateway/Identity Governanceを活用したID基盤の要件定義・アーキテクチャ設計を行う。
- Auth0導入案件では、B2C/B2B SaaS事業者向けの顧客ID基盤設計、Auth0 Tenant設計、Organizations機能を活用したマルチテナント設計、開発者向けAPIゲートウェイ/OAuthスコープ設計を行う。
- プロジェクトの計画策定・リスク管理・ステークホルダー調整、パートナー会社の技術メンバーを含むチームのテクニカルマネジメントを行う。
- Okta/Auth0新機能、AIエージェント関連機能のPoC・技術検証、社内外セミナーへの登壇、後進エンジニアの育成を行う。
募集ポストの魅力(身につくスキル・やりがい)
- Okta/Auth0両プラットフォームを扱える稀少なポジションであり、従業員ID(Okta)と顧客ID(Auth0)の両領域でアーキテクト経験を積める。
- AIエージェント時代のID統制/AI×セキュリティの最前線で、Okta for AI Agents/Auth0 for AI Agentsを活用したAIエージェント認証・認可設計、AI×セキュリティ融合ソリューション開発に参画できる。
- Okta社との直接的なテクニカルリレーションがあり、定期勉強会、ロードマップブリーフィング、個別ハンズオン機会、Oktane(米国本社カンファレンス)への派遣機会がある。
- Okta Certified Professional/Administrator/Consultant/Developer、Auth0を始めとしたテクニカル関連トレーニングの受験・受講費用は会社全額負担。
- 数万ID規模のゼロトラスト案件に上流からテクニカルリードとして参画でき、ID×AIエージェント、ID×SASE/SSE、ID×IGAなど領域横断テーマへのチャレンジ機会がある。
- IAM・CIAMアーキテクト/セキュリティコンサルタント/セキュリティスペシャリスト等、複数のキャリアパスを用意している。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700〜1300万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- リモート中心
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Oktaの設計・構築リード経験(Universal Directory/SSO/MFA/Lifecycle Management/Workflows等)
- Auth0の設計・構築リード経験(B2C/B2B向け顧客ID基盤、Actions/Organizations/Adaptive MFA等)
- 他IDaaS(Microsoft Entra ID, OneLogin, Ping Identity等)でのリード経験+Okta/Auth0への強い関心
- Active Directory/LDAPを含む大規模ID基盤(数千〜数万ID規模)の設計・構築リード経験+IDaaS移行への意欲
- SAML/OIDC/OAuth/SCIMいずれかの実装・連携設計経験
- 顧客折衝経験および要件定義の主担当経験(要件定義〜カットオーバーまでの一気通貫経験尚可)
- チーム(パートナー含む)をテクニカルリードした経験(人数規模問わず)
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 休暇制度
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 特別手当
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人はNTTドコモビジネス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はNTTドコモビジネス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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