プロジェクトマネージャー（SI）条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
製造・金融・流通等の大手企業向けに、生成AI・AIエージェントを活用した業務変革プロジェクトをリードするプロジェクトリーダー／テックリードの募集です。アプリケーション開発やプラットフォーム導入、PoC～本番展開を推進し、AIエージェント導入支援や統合ソリューションの企画・提案にも携わります。
応募資格
必須
- 対象年齢 28歳～40歳
- ITを活用した業務変革を目的とするプロジェクトを、何らかの立場でリードした経験
- プロジェクトリーダーに求められる様々なステークホルダとの交渉・調整力、コミュニケーション能力、チームマネジメント能力、およびそれらを支える基本的な論理的思考力、ポジティブなマインド
- ITおよびAIに関する基本的な知識（基本情報技術者レベルを想定）
- さらなる進化が予想されるAIを中心とした先端技術を習得し続ける意欲
- お客様企業のAIを活用した業務変革を、自ら成し遂げることに対する強い当事者意識
歓迎
次のいずれか
- 生成AI・AIエージェントもしくは予測AIの組織としての導入・活用促進に携わった経験
- AIあるいはデータ利活用に関する何らかのプラットフォーム導入に携わった経験
- エンドユーザ企業の従業員あるいはITコンサルとして、プロジェクトの上流工程（企画構想・要件定義）に従事した経験
- プロジェクトマネージャやSEとしてSI案件（設計・開発・テスト・運用）に従事した豊富な経験
- ITに関する豊富な経験・知識（フルスタックエンジニア・ITアーキテクトの経験は特に評価）
- 生成AI含むAIに関する専門知識
- 製造・金融・流通など、エンタープライズのいずれかの業界に関する豊富な知識・経験
- プロダクト・サービス単体ではなく、顧客課題に根差した包括的な提案経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロジェクトマネージャー（SI）
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- プロジェクトリーダー／テックリードとして案件を推進できる人材プロジェクトリーダーに求められる様々なステークホルダとの交渉・調整力、コミュニケーション能力、チームマネジメント能力
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京（港区）
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/09/05 13:09（24日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 22:42（4日前）
仕事内容
募集背景
近年ホットなトピックである生成AI・AIエージェントは、調査・計画・判断・調整といった業務を高度に自動化し、業務の生産性および付加価値を飛躍的に向上させる可能性を持つ技術です。
一方で、実際の企業導入においては単なるAI導入に留まらず、業務プロセス改革（BPR）、システム連携、運用設計、人材育成まで含めた全体最適の実現が不可欠となっています。
当社ではAIエージェントを中核としつつも、これら周辺領域を含めた包括的なオファリングとしての事業化・拡大を進めており、プロジェクトリーダー／テックリードとして案件を推進できる人材かつ、将来的にオファリング設計・提案まで担える組織に強化するため、採用を募集しております。
業務内容
製造・金融・流通等の大手企業向けに、生成AI・AIエージェントを活用した業務変革プロジェクトをリード
アプリケーション開発、プラットフォーム導入、PoC～本番展開までを一貫して推進
技術選定・アーキテクチャ設計・開発方針策定などのテックリード業務
ステークホルダマネジメントおよびチームマネジメント
AIエージェント導入に向けた構想策定・ロードマップ策定
ユースケース創出および効果試算
施策実行後の活用定着・運用設計・教育支援
経営層・現場双方への説明／合意形成
AIエージェント単体ではなく、以下を含めた統合ソリューションの企画・提案
業務改革（BPR）
既存システム連携（ERP／CRM／PLMなど）
データ基盤／データ活用
運用・ガバナンス設計
顧客経営課題に対する変革シナリオの設計・提案
再利用可能なサービスモデル／テンプレート化の推進
生成AI／AIエージェント関連技術のリサーチ
自社サービス・ソリューションの企画／高度化
社内ナレッジの体系化・展開
仕事のやりがい・魅力
IT業界で現状最もホットと呼べる領域でお客様をリードし、先端技術で業務変革を成し遂げる経験を積むことが出来ます。
特定のプロダクトだけではなく、弊社のソリューションを包括的に理解し、顧客課題に対する提案ストーリーを描く経験を積むことができます。
お客様と密連携しながら進める共創型の案件が多く、お客様と直接対話したり、提案したりする機会が非常に多いです。加えて、社内の他部門やベンダー等多様なステークホルダと連携する機会があります。
様々な業界のお客様向けの案件があるため、業界横断で経験を積むことが出来ます。
お客様向け案件の提案・実行のみでなく、そこで得た知見を元に弊社のサービス・ソリューションの企画にも携わることが出来ます。
求められるスキル・知識は多岐に渡りますが、それゆえに「自らの強みを活かしながら新しいスキルの習得に挑む」ことができます。
組織
コンサルティング、プリセールス、プロジェクトマネジメント、先端技術、データ活用など様々な得意分野を持ったメンバーが集まり、2026年度に新設された部です。
20名程度の部の中に、経営層と直接対話できる経験豊富な部長陣、プロジェクトを複数廻す中堅社員、20代の若手社員がバランスよく在籍しています。新卒入社とキャリア入社は同数程度です。
プロジェクトや企画を通じた自己成長を強く求めており、学び合う雰囲気づくりを行っています。
部内で閉じる仕事は少ないため、縦割りの雰囲気は全くなく、高い専門性を持った事業本部内のメンバーと柔軟に連携を行うことができます。
キャリアパス
まずは、ご自身のこれまでのキャリアで得た強みを武器として、お客様むけ案件のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。
その上で、プリセールス、コンサルティング、データ・AIといった多様な要素の中から、ご本人の意向も踏まえながら強みの強化を目指します。
将来的には、顧客の経営層レベルに対して、オファリング提案から実行までをリードするような役割も担って頂くことを期待しています。
この求人は日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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