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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
上場企業・未上場企業に対し、持株会制度・確定拠出年金制度・職場つみたてNISAの導入や加入者拡大、株式報酬制度の導入を提案するフロント業務です。ワークプレイス・ソリューション部で、職域制度や株式報酬制度に関する提案を担います。
応募資格
必須
- 必須要件：金融機関にてフロント業務経験・人材コンサルティング業務経験のある方
- ※証券外務員資格： 一種 要（資格がない場合は取得して頂きます）
歓迎
- あれば尚可：DCプランナー1・2級、AFP、CFP
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 大手法人営業
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- キャリア採用エントリー Application Form - Experienced Recruiting
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都大阪府愛知県
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/05 00:53（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:04（3日前）
仕事内容
職務内容
ワークプレイス・ソリューション部は、政府の資産所得倍増プラン、国民の金融リテラシー向上に資するべく事業会社への持株会・確定拠出型年金制度導入・職場つみたてNISAなどの職域制度や、株式報酬制度の導入提案・制度加入者の拡大提案等を担っています。
人的資本への投資というテーマのもと、各企業において持続的な企業価値向上を目指す動きが一段と加速しており、質の高いソリューションの提供により一段のシェアの拡大に取り組んでいます。
担当業務
上場企業・未上場企業に対して持株会制度・確定拠出年金制度・職場つみたてNISAの導入・加入者拡大・株式報酬制度導入提案を中心としたフロント業務
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