どんな仕事かAIによる生成

日本の労働法を中心に、人事と連携しながら採用、人事制度、出向、内部通報などの案件に従事します。訴訟等の法的紛争に関する検討・助言や、グループ会社に関する案件に関与する場合があります。本人の希望・特性によっては、金商法・会社法や海外規制に関する業務、その他の業務に従事する機会もあります。

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応募資格

必須

3年以上の企業法務又は法律事務所での実務経験（弁護士資格の有無は問いません）

歓迎

法律事務所、企業等における人事労務に関する法務の経験
同時に複数の案件につき優先順位をつけて進めることができる案件処理能力

求める人物像

今後、英語を使用した業務あるいは他の分野の業務にも前向きな方
新しい取り組みをリードする意欲のある方
チームワークを大事にできる方、常に意欲的に業務に取り組むことができる方

募集要項最終確認 11/12

職種: 法務
雇用形態: 記載なし
採用区分: キャリア採用エントリー Application Form - Experienced Recruiting
役職: Senior Associate / Vice President
給与: 記載なし
勤務地: 大手町
働き方: 記載なし
経験年数: 3年以上
掲載日: 2026/07/05 01:04（131日前）
最終確認: 2026/11/12 22:42（1日前）

仕事内容

職務内容 Job Description Job/Group Overview

法務部門は、契約書類の作成・審査、訴訟関連業務、新ビジネスの立上げへの法規制面からのサポート、株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務、出資や買収案件、知的財産権その他法的検討課題に対する助言など幅広い法務業務を取り扱っております。例えば、他社との合弁で行うプライベート領域への投資やサステナビリティ投資、新規性の高い複雑な金融取引、グループ内の戦略の見直しに伴うグループ会社の売却等のM&A案件、国内外のグループ各社が利用するベンダーとの契約、グローバルでの個人情報管理体制やガバナンス体制の構築やビジネス連携の法務面からのサポート等、クロスボーダー案件に係る相談が増えています。一方、近時、人事労務に関する法務業務への対応も必要となっており、人事制度、採用、人事評価および人事措置、出向、懲戒、内部通報に関する対応のほか、これらに関する法的紛争および訴訟等に関する法的な検討、助言等の重要性が増しています。国内を中心とした人事労務に関して、主として人事と連携しながら、コンプライアンス、広報のほか、ビジネスやマネジメントとも、必要に応じてコミュニケーションをすることも求められます。また、社内の法務にとっては、近年、体制を整備している分野でもあるため、純粋な法務に関する業務のみならず、組織としての法務に期待される新しい取り組みなども求められています。レポート先は配属課の課長となります。

Responsibilities

日本の労働法を中心として、人事と連携しながら、都度の案件について、人事各領域（採用、人事制度、出向、内部通報等）における業務に従事していただきます。特に、訴訟等の法的紛争については、人事と連携しながら、野村證券の法務としての検討又は助言等も求められるほか、野村ホールディングスのグループ法務部としてグループ会社に関する案件に関与する場合もあります。これらの業務の周辺分野として、ご本人の希望、特性によっては、金商法・会社法、海外規制に関する業務に従事いただく機会もあります。その他、ご本人の希望、特性によって他の業務に従事いただく場合もあります。

この求人は、野村證券株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト