要約求人票をもとにAIがまとめたものです

人事・法務・コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるプロジェクトで、PMO・BAとして業務を担当します。ユーザー部門と連携して要件を把握し、業務フローの改善点抽出や画面イメージの作成、インシデント対応、課題管理などを行います。

応募資格

私たちのグループは、野村證券および野村ホールディングスのコーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。

業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務となります。

また、多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。

IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。

金融規制の複雑化にスピーディーに対応するために、引き続きシステムの内製化を進めていきます。

現在、私たちは、システム構築プロジェクトを円滑に遂行するために重要なPMO・BAを募集しています。

新技術や開発手法をキャッチアップしながら、担当システムのアーキテクチャを深く理解し、開発者と業務部門との架け橋となる役割を担い、社内インフラチームとも積極的に連携していただける方を探しています。

PMO・BA・開発者としていずれかの経験をお持ちの方は大歓迎です。

人事・法務・コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるためのプロジェクトで、PMO・BAとして以下のような業務をお任せします。

ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら具体的な要件を把握する

業務フローを洗い出して、システム全体を見渡し、改善点を抽出する

ユーザーのニーズを反映させ、UI/UXを向上させるための画面イメージを作成する

日常的なインシデントに対応し、システムの安定稼働をサポートする

定例会議をファシリテートして、メンバー相互のコミュニケーションを促す

課題管理を行い、未解決の課題を特定し、優先順位をつけて効率的に推進する

この求人は野村證券株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。