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Business Analyst for HR, Legal and Compliance
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どんな仕事かAIによる生成
人事・法務・コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるプロジェクトで、PMO・BAとして業務を担当します。ユーザー部門と連携して要件を把握し、業務フローの改善点抽出や画面イメージの作成、インシデント対応、課題管理などを行います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- チームワークを大切にできる方
- 高いコンプライアンス意識（機密性が高いデータを取り扱うため）
- 積極的に英語力を上げていく意識が高い方が望ましいと考えています。
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- Associate / Senior Associate
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 豊洲
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/07/05 01:01（131日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 22:42（1日前）
仕事内容
Job/Group Overview
- 私たちのグループは、野村證券および野村ホールディングスのコーポレート部門で、特に法務・コンプライアンス部門と人事部門のシステムを担当しています。
- 業務部門と密に協力しながら、新しい業務のデザインを模索し、それを実現する職務となります。
- また、多くのシステムは内製で、パブリッククラウドやプライベートクラウドを利用しています。
- IT全体ではDevOpsやAgileも積極的に推進中です。
- 金融規制の複雑化にスピーディーに対応するために、引き続きシステムの内製化を進めていきます。
- 現在、私たちは、システム構築プロジェクトを円滑に遂行するために重要なPMO・BAを募集しています。
- 新技術や開発手法をキャッチアップしながら、担当システムのアーキテクチャを深く理解し、開発者と業務部門との架け橋となる役割を担い、社内インフラチームとも積極的に連携していただける方を探しています。
- PMO・BA・開発者としていずれかの経験をお持ちの方は大歓迎です。
Responsibilities
- 人事・法務・コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるためのプロジェクトで、PMO・BAとして以下のような業務をお任せします。
- ユーザー部門とコミュニケーションを取りながら具体的な要件を把握する
- 業務フローを洗い出して、システム全体を見渡し、改善点を抽出する
- ユーザーのニーズを反映させ、UI/UXを向上させるための画面イメージを作成する
- 日常的なインシデントに対応し、システムの安定稼働をサポートする
- 定例会議をファシリテートして、メンバー相互のコミュニケーションを促す
- 課題管理を行い、未解決の課題を特定し、優先順位をつけて効率的に推進する
この求人は、野村證券株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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