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新領域事業の企画・開発・推進業務
給与
671〜1500万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容事業開発
既存の不動産事業の枠にとらわれない新規事業の探索・開発・推進を担うポジション。シーズ探索プロセスの設計・運用から事業化まで一貫してリードし、社内外の多様なパートナーとの協業が中心。3年以上の新規事業戦略策定やビジネスモデル設計の経験が必須で、不動産業界経験は必須ではない。
職務内容
- 既存の不動産事業の枠にとらわれない事業の探索と開発において、戦略の策定と事業化推進に携わる。
- 新規事業領域のシーズ探索プロセスの設計・運用を担い、PDCAを回しながら事業化につなげる。
- シーズ探索プロセスの設計と推進：社内外のアイデアを評価する基準（市場性、実現性、アセット活用度）の策定と運用。
- 事業性評価と優先順位付け：モビリティ、宇宙、自動物流、エンタメ、農業、PPP/PFIなど多様なシーズアイデアについて、F/Sや市場調査に基づき稼働案件への主導。
- PoC推進：事業仮説の早期検証に向けたプロトタイピングやPoCの計画策定、実行管理。
- 事業スピンアウト戦略の策定と実行：事業化決定後の組織体制、外部アライアンス戦略、資本政策などの初期設計と、事業部門への移管をリード。
- 部門横断プロジェクトマネジメント：外部専門家や行政、社内の企画・開発・経理部門との連携を前提とした、事業推進のための合意形成と事業推進。
採用背景
- 既存事業から“はみ出していく”新領域の探索が求められているため、新規事業領域経験を主軸とした人員の強化を行いたい。
組織ミッション
- 新領域事業ミッション：既存の不動産事業の枠にとらわれない、新しい事業の探索。幅広くアイデア出し、シーズの探索を継続することがミッション。
- 事業部側との協業・連携も増えており、案件によってはプロジェクトを組んで進める場合もある。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 671〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 事業開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- いずれかのご経験（いずれも 3 年以上が目安）・大手企業向け新規事業戦略策定・ビジネスモデル設計・市場機会特定プロジェクトのリード経験※不動産業界でのご経験は必須ではありません
歓迎する経験
- デベロッパーや建築業界だけでなく、異業種（例：コンサル・インフラ・商社・行政等）でのご経験がある方特に・・・・商社・コンサル・事業会社（スタートアップ含）で新規事業開発のご経験・モビリティ産業での事業開発推進のご経験・エンタメ領域における事業開発推進のご経験・行政折衝/ロビー活動経験・部門横断タスクフォース、社外とのコンソーシアム代表幹事業務
待遇・福利厚生
- 健保組合直営保養所・住宅融資・社員持株会
- 出産・育児支援制度
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
この求人は野村不動産株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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