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三重県の求人943件

試作装置・生産装置 設計、導入(新規事業製品立ち上げ)

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の機械設計の求人の中央値(510万円)より90万円高い

勤務地
三重県亀山市
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

半導体・ヘルスケア・環境分野に向けた新規製品の開発に携わり、装置製作メーカーと協業して当社独自の装置を導入・改善します。プロセス開発や開発環境の構築のほか、プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げまでを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600〜1000万円/年

募集元で応募する日東電工株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 【必須(MUST)】

    • 製品開発部門や製造部門からの要求に応じて、試作装置や生産装置の構想設計、仕様策定・装置立上が可能な方
    • ※3D-CADによる機械設計、図面作成が可能な方

歓迎

  • 【歓迎(WANT)】

    • 機械要素部品を用いた治具設計スキル
    • 電気・制御系の知識

求める人物像

  • チャレンジを楽しめる方。
  • 当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
  • チームワークを重視して仕事に取り組める方

募集要項最終確認 10/19

職種
機械設計
雇用形態
正社員
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,000万円 【月給詳細】310,000円~550,000円 ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。
手当
通勤手当家族手当子1人目1万円 2人目1万円
勤務地
三重県亀山市布気町919番地
アクセス・通勤
車通勤可駅から会社の通勤バスもあります。
転勤
国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
働き方
平均で1~2回/週で利用しているメンバーが半数程度います。
勤務時間
8:00~16:45(休憩時間50分 )フレックスタイム制:有コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。時期や業務にもよりますが、月平均15時間程度です。
年間休日
125日
休日・休暇
年間125日(内訳)土曜 日曜有給休暇初年度 4〜9月入社の方:16日10〜3月入社の方:8日2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)時間単位年休:有
福利厚生
退職金:有 確定拠出年金その他制度:企業年金、社員持株会寮・社宅:有独身寮(~35歳/一部会社負担有り)既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り)
社会保険
社会保険完備:健康、厚生年金、雇用、労災
受動喫煙対策
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
掲載日
2026/10/12 04:32(8日前)
最終確認
2026/10/19 18:59(1日前)

仕事内容

所属組織

  • 全社技術部門 事業開発本部 機能開発部 生産技術課

所属組織のミッション

  • プロセス面、装置面から新製品開発や新規事業立上げに貢献。新規事業に関する装置設計、導入などを行なう部署です。

所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方

  • 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織環境です。年齢層は幅広く、約4割がキャリア採用者です。
  • 新たなことへのチャレンジは歓迎する風土。案件ごとに主担当者を決め業務を進めていきます。
  • 課題に対しては、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論でき、拠点間を超えた国内外の生産技術メンバー間の情報交換も気軽にできる環境です。
  • 実務では、自分のスキルを活かしながら足りないところは OJTや外部、社内研修を受講して身につけていただきます。

募集背景

  • 担当テーマの増加や、世代交代や技術継承もあり、組織強化のための増員採用です。

担当製品

  • 半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野に向けた新規製品。

職務内容

  • 様々な業界における装置製作メーカーと協業し当社独自の装置を導入・改善・プロセスの開発・開発環境構築が主な業務となります。

入社後まずお任せしたい業務

  • 開発装置、量産装置の導入業務。プロセス検証から装置仕様決定、装置導入立上げと幅広く業務を行っていただきます。
  • 開発部、製造部、調達部、安全部など各部と連携いただきながら業務に取り組んでいただきます。

将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ

  • 1年目:小改善、小規模案件から対応いただき、業務の流れや安全に対する知識、関係部署とのかかわり方を習得頂きます。
  • 2~3年後:経験した事や習得した技術・知識をベースに、主担当として中規模テーマに携わって頂きます。

業務のやりがい/アピールポイント

  • これからまさに世に出て行く新製品、新規事業の立上げを目の前で体感できること。これまで社内でも知見のない新しいプロセスや装置の導入に携わることができ、チャレンジできる機会が多いこと。新規事業として開発、製造、品保、営業など情報が共有化されていて 幅広い人材形成ができるなど、やりがいのある環境です。

この求人は、日東電工株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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