家電開発（テレビ）

応募資格

募集要項最終確認 10/22

職種

研究職（応用研究員）

雇用形態

正社員12ヶ月（試用期間中の待遇、勤務条件の変更無し）

給与

650万円/年〜

給与の詳細

年収 650万円〜想定年収：650万～850万（能力・経験・年齢・前職年収などにより決定します）月給制月給460,000円～600,000円（各種手当含む）昇給年1回（7月）を予定、業績等に連動して決定賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定決算賞与制度あり（業績による）

手当

通勤手当上限50,000円/月

勤務地

561-0823 大阪府豊中市神州町1-1 株式会社ニトリ・大阪本部

転勤

当面なし

働き方

記載なし

勤務時間

基本勤務時間：9:00～18:00（本部勤務の場合）シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制）所定労働時間：8時間/日　休憩：60分/日残業：有残業手当：有※管理監督者採用の場合は諸手当に含む※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける）

年間休日

120日

休日・休暇

年間休日120日基本土日休み（本部勤務の場合）年次有給休暇（入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最大20日/年を付与）年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給）中途入社者には入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得）特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等）私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能）不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり年次有給休暇取得平均日数：11.3日（2025年度）

福利厚生

LTD（長期障害所得補償）制度：有 ※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担札幌本社・東京本部に社員食堂完備（会社補助あり格安で利用可能）ニトリ従業員持株会（拠出金に対して10%を会社が上乗せ）ニトリ自社保養施設：（軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり）ニトリグループ社員買物割引制度出産・育児支援制度日祝託児費用補助制度妊娠・育児短時間勤務制度介護に関する制度（介護休業制度、介護短時間勤務制度、介護休暇制度）教育資格取得一時金制度語学教室支援NCS（ニトリコーディネートスクール）インテリアに関する知識を学べる社内講座コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり）商品提案コンテスト（従業員による投票により、入賞者にはインセンティブあり）定年60歳（役職定年なし）再雇用制度：あり（嘱託社員として最大70歳まで雇用）退職金制度：あり（勤続5年以上、確定拠出年金あり）

社会保険

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

受動喫煙対策

敷地内禁煙（屋外喫煙場所あり）

選考の流れ

【応募書類】 ・ご応募時に履歴書と職務経歴書をご提出下さい。 ・最終面接では、写真付き履歴書をご用意下さい。【選考フロー】 ・書類選考　⇒　1次面接／WEBテスト・適性検査　⇒　最終面接　⇒　内定※1次面接はオンライン、最終面接はニトリ東京本部にて対面で実施予定です。※面接回数は変更となる場合もございます。

掲載日

2026/10/19 23:21（4日前）

最終確認

2026/10/22 21:15（1日前）

仕事内容