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条件をクリア
東京都の法人営業の求人3,342件

不動産広告営業

716.9〜801.9万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より187万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大手ディベロッパーを中心に、既存取引の関係値を活かして他事業部での案件を獲得する営業職です。新規クライアントへの訪問・提案・受注活動と、受注後の案件進行ディレクションを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与716.9〜801.9万円/年

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応募資格

必須

  • 広告代理店での営業経験(おおよそ5年以上)
  • 顧客のニーズを引き出し、課題に応じた提案や施策実行をリードしてきた経験

募集要項最終確認 10/16

職種
法人営業
雇用形態
正社員試用期間:3か月
役職
幹部候補ポジション
給与
716.9〜801.9万円/年
給与の詳細
年収 7,168,800円〜8,018,800円 ■年収7,603,600万円の場合の月給 基本給 373,000円 固定時間外勤務手当(40時間分) 121,300円 地域手当 15,000円 月収 509,300円・昇給年1回/賞与年2回
手当
地域手当15,000円交通費全額支給家族手当
勤務地
101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル
働き方
記載なし
勤務時間
*勤務時間 10:00-19:00 *休憩 1時間
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)国民の祝日年末年始休暇バースデー休暇育児休暇子の看護等休暇※2026度年間休日125日年次有給休暇 ※即時付与(入社月によって付与日数は確定)慶弔休暇など
福利厚生
・企業型確定拠出年金制度・家族手当、健康診断、入学祝金など・産前産後休暇制度、育児休暇制度 復帰後の時短制度  ※取得実績多数・複業申請制度・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備・社内表彰制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
経験年数
5年以上
掲載日
2026/07/03 15:59(106日前)
最終確認
2026/10/16 10:12(1日前)

仕事内容

募集背景

  • ※本ポジションは、日宣に入社いただいた後に、グループ会社であるアスティへの出向を想定しています。出向時の雇用条件や待遇に関しては出向元である日宣のルールに従います。
  • アスティは、高級分譲マンションを中心としたプロモーションに強みがある広告会社です。知見の深さと対応力の高さを強みに、大手クライアントと深い関係値を築いています。
  • 今回は、ビジネス領域拡張のための、営業活動強化を目的に採用活動を実施しています。

仕事内容

  • 大手ディベロッパーを中心に、取引拡大のための営業活動を行っていただきます。既存取引の中での関係値を活かして、他事業部での案件を獲得していくことがメインミッションとなります。
  • 具体的には、以下のような業務を想定しています。
  • 自社内に保有するコネクションを活かした新規クライアントの訪問~提案~受注活動
  • 受注後の案件進行ディレクション

主要取引先企業

  • 伊藤忠都市開発株式会社
  • 新日鉄興和不動産株式会社
  • 東急不動産株式会社
  • 三菱地所株式会社
  • 三菱地所レジデンス株式会社

やりがい・魅力

  • 日宣グループとして、2030VISIONを掲げており、そのビジョン達成に向けた重要なプロジェクトとして位置づけられており、会社として精力的に投資をしています
  • 社長直下のポジションであるため、スピーディーな意思決定のもと広い裁量で業務を進めることが可能です
  • 担当するクライアントは、大手ディベロッパーであり、案件の広がりが十分に期待できます

キャリアステップ

  • 入社後は、当社取締役と同行し、関係値のあるクライアントへ訪問していきます。以降は、クライアントのニーズに合わせて提案~受注活動を進めていただきます。
  • 成果ベースではありますが、成績に応じて日宣グループ内で取締役のポストについていただくことも想定しています。

組織体制

  • 日宣のグループ会社であるアスティは、取締役以下、営業5名、デザイナー3名の組織です。
  • 社会人経験豊富なベテランメンバーを中心に構成されており、それぞれが、自立的に業務を行っている環境です。
  • また、日宣の同じオフィスで業務しており、日宣グループとして、日宣内の事業部や組織と連携しながら業務を行うこともあります。

この求人は、株式会社日宣の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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