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条件をクリア
東京都のファンドマネージャーの求人175件

ESGローンの開発・推進担当

給与
記載なし
勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

日本生命の融資部門で、サステナブル・ファイナンスの推進等に携わる職種です。グリーンローン等の評価・推進・モニタリング、融資先企業の脱炭素化支援、本社サステナブル関連目標の達成に向けた企画・執行を担当します。入社後は融資総務部への配属を想定しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与記載なし

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ご応募時点で社会人年次6年目以上~13年目以下の方
  • 銀行、証券、保険、アセットマネジメント会社、商社や格付会社・コンサルティング会社等で、上記の業務やそれに準ずる経験がある方(3年以上)

歓迎

求める人物像

  • 高い倫理観と協調性を持って業務を遂行できる方

応募について

  • ※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

募集要項最終確認 10/19

職種
ファンドマネージャー
雇用形態
正社員期間の定め無なし
給与
記載なし
給与の詳細
非公開
手当
住宅費補助制度
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
転勤
転勤:当面なし国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
働き方
記載なし
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制 就業時間帯:原則として9:00~17:00(コアタイム:10:00~15:00) 所定労働時間:7時間 休憩:1時間 時間外労働:有
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日数:120日休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)年間有給休暇:21日(入社初年度は入社日に応じ3日~21日)有給休暇(夏季休暇・年末年始休暇を含む)リフレッシュ特別休暇ライフサポート休暇産前産後休暇配偶者出産休暇妊産婦休暇妊産婦健診休暇傷病特別休暇介護休暇看護休暇結婚休暇
福利厚生
退職金制度、社宅制度、住宅費補助制度、各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度 等
社会保険
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
学歴
大学院修了以上
掲載日
2026/10/12 02:31(8日前)
最終確認
2026/10/19 18:06(1日前)

仕事内容

採用背景

  • 当社では、2022年からニッセイ・サステナブル・ファイナンスの取組を開始し、着実に案件数を拡大しています。機関投資家としての資金提供を通じた地球環境・地域社会等の社会課題解決への貢献に向けて、一緒にチャレンジしていくメンバーを募集します。

職務概要

  • 日本生命の融資部門におけるサステナブル・ファイナンスの推進等に携わっていただきます。融資部門の貸付金残高は約7兆円で、本社一般勘定資産の約1割を占める規模となっております。入社後の配属は、融資総務部を想定しております。サステナブル・ファイナンス業務については3-4名程度が従事しています。
  • 中長期的には、融資・有価証券領域を中心に、基本的に資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
  • ただし、資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。

職務詳細

  • グリーンローン、サステナビリティ・リンク・ローン、ポジティブ・インパクト・ファイナンスの評価・推進・モニタリング業務(本社は金融機関フレームワークに関する第三者意見を取得しており、当該領域の推進・モニタリングを含みます)
  • 融資先企業の脱炭素化に向けた支援・エンゲージメント業務(トランジションファイナンス)
  • 本社サステナブル関連目標(ESGテーマ投融資目標、脱炭素ファイナンス枠目標、等)達成に向けた融資領域における企画・執行
  • ESG、サステナブル領域に関する社内会議への参加・意見発信(プレゼン資料作成等含む)。サステナブル領域に関する各種イニシアチブの動向フォロー。担当役員・上席への定期報告。
  • その他必要に応じて上席が命じる業務。

組織概要

  • 融資総務部:26名(うちESG関連業務担当者は3名)(2024年6月現在)

特徴・魅力

  • 機関投資家として企業のESG取組をファイナンスの側面からサポートし、サステナブルな社会の実現を目指す、社会的意義の大きい仕事です。
  • 当社の独自のフレームワークに沿った個別案件評価に加え、関係部署と協力しながら、ニッセイ・サステナブル・ファイナンスの拡販推進を行っていただきます。

この求人は、日本生命保険相互会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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