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サイバーセキュリティ領域（システムリスク管理・ガバナンス）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
第二線の担当者として、経験に応じてサイバーセキュリティに係る本社・グループガバナンスの強化や、クラウド・ＡＩ活用に伴う新たなガバナンスの枠組みの企画・整備を担当します。当社・グループ会社・サードパーティに係るシステムリスク観点でのアセスメントも行います。
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応募資格
必須
- ご応募時点で社会人年次6年目以上で、以下のご経験をお持ちの方
- 金融業界でのIT関連業務経験があり、システムリスク管理への興味関心をお持ちの方
歓迎
- 事業会社・Sier・コンサルティング企業・監査法人等における、システムリスク管理あるいはサイバーセキュリティ関連業務の経験
- 国内外のセキュリティスタンダードおよび関連する法規制に関する知識
- AI・クラウド化に伴うシステムリスク管理のご経験
- システム開発・運用管理の経験
- CISSP、IPA関連資格（基本情報、応用情報、情報処理安全確保支援士など高度資格）
求める人物像
- システムリスク管理への興味関心をお持ちの方
- 新たな発想や知識をベースに
応募について
- 学部・学科不問
- 性別不問
- 国籍不問
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無なし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
- 転勤
- 転勤：当面なし国内・海外の全事業所への配属可能性がございます。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 労働時間区分：フレックスタイム制 就業時間帯：原則として9:00～17:00（コアタイム：10:00～15:00） 所定労働時間：7時間 休憩：1時間 時間外労働：有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日数：120日休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日）有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）リフレッシュ特別休暇ライフサポート休暇産前産後休暇配偶者出産休暇妊産婦休暇妊産婦健診休暇傷病特別休暇介護休暇看護休暇結婚休暇
- 福利厚生
- 退職金制度社宅制度住宅費補助制度各種福利厚生施設社内預金制度社内財形制度社内保険制度
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/12 02:32（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 18:06（1日前）
仕事内容
職務概要
- 中期計画の中で、ＩＴを一つの柱として掲げ、特にクラウド・ＡＩの活用拡大を進めています。そうした中、システムリスク管理の分野でも、新たなリスク視点への対応や適切なガバナンス整備が急務です。また、昨今のサイバーインシデントの発生状況をふまえて、サイバーセキュリティに係るガバナンスの強化が急務です。加えて、事業拡大に伴い、グループとしてのガバナンス態勢の整備も重要性を増しています。
- こうした背景の中、従来の枠組みにとらわれず、新たな発想や知識をベースに、当社のシステムリスク分野のガバナンス整備にチャレンジできる人材を募集します。
職務詳細
- 第二線の担当者として、ご経験に併せて①または②の業務を中心にお任せします。
- ①サイバーセキュリティに係る本社・グループガバナンスの強化に向けた企画・整備
- ②クラウドやＡＩ活用が今後も進む中での、新たながバンスの枠組みの企画・整備
- ③当社・グループ会社・サードパーティに係るシステムリスク観点でのアセスメント
①規模の大きさ：
- 業界のリーディングカンパニーならではの成長機会、影響力の大きさが実感できます。国内外含めグループ会社も多数あり、幅広くステークホルダーと関わることができます。
②市場価値向上：
- 多様な部署、グループ会社などと関わる中で、幅広な知見や専門性を高めていただくことができます。業界問わず、どの事業会社にも必要な機能であり、マーケットバリューを高めて頂ける業務です。また、経営層との日常的なコミュニケーション機会も多く、経営目線での知見も高めていただけます。
組織概要
- リスク管理部門内に、ＩＴ・サイバ－リスク管理室があり、8名が所属しております。ＩＴ部門とも協業しながら様々な業務を行います。
キャリアパス
- ＩＴ人材としてのキャリアパスを前提に、本人希望や適性に応じ、システムリスク管理室を含めたＩＴ部門内でのローテーションによるキャリア形成を想定しております。
この求人は、日本生命保険相互会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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