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東京都のバックエンドエンジニアの求人540件

WEBアプリケーションエンジニア(ニフティ不動産)

450〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より150万円低い

勤務地
東京都中野区
休日
年間休日124日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

『ニフティ不動産』の検索エンジン改善やレコメンドエンジン新規開発など、サービスの中核を担うバックエンド開発を担当します。企画チームと共に要件定義から関わり、設計・実装・リリースまで一貫して携わります。バックエンドおよびバッチ開発が中心で、保守運用やサーバー監視、不動産物件データの調査・分析も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与450〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • ユーザー視点・エンジニア視点の両面から、積極的にプロダクト改善の提案ができる方
  • 自身の知見を活かして、開発チームの技術力向上に貢献できる方
  • 他部門と連携し、柔軟かつ主体的に開発を前進させられる方
  • 大規模データの処理やパフォーマンス改善に面白さを感じられる方

募集要項最終確認 10/16

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員あり(3ヶ月)
役職
メンバー(本ポジション)
給与
450〜700万円/年
給与の詳細
想定年収450万円~700万円昇給:年2回賞与:年2回※前職での年収や、スキル・経験を考慮した上で決定いたします。
手当
書籍/研修/資格補助温泉サービス利用促進補助社内懇親会費用補助
勤務地
東京都中野区本町2丁目 46-1 中野坂上サンブライトツイン 25 階
働き方
リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働けます。リモート勤務可(週3回)※出社頻度・曜日は所属チームにより異なる
勤務時間
所定労働時間:8時間00分休憩:60分フレックスタイム制:有り(コアタイム:10:00~15:00)
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日(2026年度予定)土曜、日曜、祝日、年末年始有給休暇:年間23日付与(入社のタイミングによって変わります)その他休暇:育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇
福利厚生
AI活用推進:GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入GitHub Copilot等のAIツールは会社負担で利用でき、セキュリティ基準を満たすものであれば「使いたい」という声が通りやすい風土です。補助:書籍/研修/資格補助、温泉サービス利用促進補助、社内懇親会費用補助等
掲載日
2026/06/29 20:22(110日前)
最終確認
2026/10/16 20:02(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 主力事業「ニフティ不動産」は、掲載物件数1,400万件を超える国内最大級の不動産プラットフォームとして成長を続けています。
  • サービスの拡大に伴い、検索エンジンの改善やレコメンドエンジンの新規開発など、バックエンド領域の開発テーマが増加しており、開発体制の強化を目的にエンジニアを募集しています。

業務内容

  • 日本最大級の物件数を誇る『ニフティ不動産』の「検索エンジン改善」や「レコメンドエンジン新規開発」など、サービスの中核を担うバックエンド開発をお任せします。
  • 企画チームと共に要件定義から関わり、設計・実装・リリースまで一貫して携わるポジションです。

サービス情報

  • ニフティ不動産

仕事内容

  • ニフティ不動産サイト・バックエンドの機能開発における設計、コーディング、コードレビュー
  • 日本最大級の物件数を誇る検索エンジンの改善
  • 物件レコメンドエンジンの新規開発
  • ニフティ不動産サイト・バックエンドの保守運用
  • サービスを快適に利用してもらうためのサーバー監視、サーバーリソース調整
  • 不動産物件データの調査・分析
  • ビジネス・企画チームとの要件選定
  • ※開発業務については内製開発、外注でのベンダー管理も含みます。
  • ※バックエンドおよびバッチ開発が中心になりますが、状況に応じてフロントエンド開発もお任せします。

チーム構成

  • 所属:ニフティ不動産開発チーム
  • チーム人数:3〜5名程度(業務委託含む)
  • レポートライン:開発部長 → リーダー → メンバー(本ポジション)

大規模プロダクトの技術的面白さ

  • 1,400万件を超える物件データを扱う検索エンジンや、レコメンドエンジンの新規開発に携われます。膨大なデータをストレスなく検索可能にするための設計、ユーザーに最適な物件を届けるアルゴリズムの改善など、技術的に奥深いテーマに日々向き合えます。
  • 技術選定においてもチームの意見が尊重される風土があり、新しいアプローチを試しやすい環境です。

チームの風通しと成長機会

  • Bizサイドとの週次MTGが整備されており、開発側からの改善提案も歓迎される風土です。「開発視点での意見が欲しい」というスタンスで議論が進むため、エンジニアの声が施策に活かされやすい環境です。
  • チーム内でも助け合いの文化が根づいており、困ったときに気軽に相談し合える関係性があります。
  • 社内の技術共有会やLT大会を通じて、他チームの技術領域に触れる機会も豊富です。

開発環境

  • 開発言語・フレームワーク: Kotlin / Spring Boot / Thymeleaf
  • インフラ: AWS(EC2 / ECSなど)
  • CI/CD環境: GitHub Actions
  • 監視ツール: Zabbix
  • データ分析: TreasureData / Amazon Athena
  • ツール: GitHub / Google Workspace / Slack / JIRA / Confluence

この求人は、ニフティライフスタイル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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