プロジェクトマネージャー（SI）条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、現行分析から新システム設計、移行推進まで一貫して担当します。業務フローの可視化、要件定義・基本設計、開発ベンダー管理、移行計画の策定、テスト計画・品質管理、リリースおよび定着支援を行います。経験に応じて、プロジェクトマネジメントや技術リードも担います。
応募資格
必須
次のいずれか
- 業務システム（販売／物流／会計等）の業務知識
- システム開発における基本設計・詳細設計に関する知識
次のいずれか
- 業務システム開発における実務経験（言語・環境不問）
- 要件定義、基本設計など上流工程の経験
- 既存システムの調査・分析および改善提案の経験
- 基幹システムの刷新／移行プロジェクトへの参画経験
- 【経験年数】5年以上
- 【ポジション（リーダー他）】プロジェクトリーダー（またはサブリーダー）経験者
- 管理職採用の場合は、TOEIC 500点以上
歓迎
次のいずれか
- データベース設計およびデータモデリングに関する知識
- システムアーキテクチャ（3層構造、API連携等）の基礎知識
- 情報セキュリティおよびシステム運用に関する基礎知識
次のいずれか
- ベンダーコントロールまたはプロジェクト推進の経験
- 複数部門との調整・折衝を伴うシステム導入経験
- チームでの開発・プロジェクト遂行経験
- 【経験年数】10年以上
- 【ポジション（リーダー他）】プロジェクトマネージャー経験者
- システムアーキテクト（SA）、ITストラテジスト（ST）、プロジェクトマネージャ（PM）
- 応用情報技術者（AP）
- Oracle Master Gold／Oracle Certified Professional
- AS400／RPG環境の知見（歓迎）
- 但し、基幹職採用の場合は、TOEIC 500点以上
求める人物像
- レガシー環境の課題に向き合い、改善・変革を主体的に推進できる方
- 業務とITの両面から最適解を考えられる方
- 関係部門や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを前進させられる方
- 変化を前向きに捉え、新しい技術や手法の習得に意欲的な方
応募について
- 第二新卒可
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロジェクトマネージャー（SI）
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- キャリア採用にて募集します。
- 役職
- プロジェクトリーダー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 名古屋市瑞穂区愛知県半田市愛知県小牧市
- アクセス・通勤
- バイク通勤のみ可駅からの自転車通勤は応相談バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。また、入社前にバイク置き場を確保することはできません
- 転勤
- 初任勤務地：本社（名古屋市）当面転勤なし※転勤可能性：知多事業所（半田市）、小牧事業所（小牧市）
- 働き方
- 記載なし
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 専門学校卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/02 17:19（27日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:54（4日前）
仕事内容
募集背景
当社（当事業部）では、長年にわたり事業を支えてきた基幹システムの刷新プロジェクトを立ち上げ、業務改革とIT基盤の再構築を同時に推進しています。
本プロジェクトは単なるシステム置き換えではなく、業務プロセスの最適化、データ活用の高度化、将来の拡張性を見据えたアーキテクチャ設計を含む、事業変革の中核施策として位置づけています。
現在、社内メンバーを中心に検討を進めていますが、プロジェクトの加速および品質向上のためには、システム刷新経験や上流工程スキルを有する人材の参画が不可欠です。
そこで今回、企画・要件定義から関与し、プロジェクトをリードできる人材をキャリア採用にて募集します。
職務の特色
業務改革とシステム再構築を一体で推進するため、上流工程の経験を積める環境
社内外のステークホルダーと連携しながら、意思決定に関与できる裁量の大きさ
レガシーからモダン環境への移行経験を通じ、市場価値の高いスキルを獲得可能
職務の概要
当社（当事業部）では、産業 の製品を取り扱っております。
この事業で利用される基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、現行分析から新システム設計、移行推進まで一貫して担当いただきます。
（経験に応じて、プロジェクトマネジメントや技術リードも担っていただきます。）
業務の詳細
業務フローの可視化および課題抽出
要件定義、基本設計の策定
新システムのアーキテクチャ設計検討
開発ベンダー管理および進行管理
移行計画（段階移行／データ移行）の策定
テスト計画・品質管理
リリースおよび定着支援
プロジェクトマネジメント
技術選定・標準化
チーム育成
身につくスキル
基幹システム刷新（モダナイゼーション）に関する実践的なプロジェクト経験
業務改革とシステム設計を一体で考える上流設計力（業務×ITスキル）
現行分析～移行設計までの全体アーキテクチャ設計能力
クラウド／オープン系環境への移行に伴う最新技術の知見
大規模プロジェクトにおける推進力・意思決定スキル
ステークホルダー調整力（業務部門・ベンダー・経営層）
属人化したシステムを標準化・構造化する技術と経験
職場の雰囲気
各自責任を持って業務に取り組む中でも、比較的落ち着いた穏やかな雰囲気の職場です。
相談ごと、ちょっとした雑談もフランクに言い合える雰囲気です。
この求人は日本ガイシ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は日本ガイシ株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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