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愛知県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人200件

プロジェクトリーダー・マネージャー

600〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は愛知県のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(600万円)と同じ

勤務地
愛知県名古屋市中村区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プロジェクトリーダー・マネージャーとして、プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・リスク管理、顧客との折衝・調整などを担います。交通、物流、空港、小売などのプロジェクトを推進し、AIを活用したPM業務の高度化にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • プロジェクトの目標達成に対するコミットメントが非常に強い方
  • 顧客、メンバー、経営層など、多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進められる推進力をお持ちの方
  • 予期せぬトラブルやプレッシャー下でも、冷静に課題を分析し、論理的な判断ができる方

使用ツール

WBSAIμ Retail for DFSmanaca

募集要項最終確認 10/15

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員<雇用形態補足> 期間の定め:無<試用期間> 1ヶ月 待遇などの変更なし
役職
プロジェクトリーダー・マネージャー
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜800万円月給:319,000円~409,200円賞与:年2回業績賞与あり(業績により支給)
手当
通勤手当家族手当各種資格手当
勤務地
4500003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12 名鉄協商コンピュータビル4560031 愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-40神宮四丁目ビル東京都港区浜松町一丁目12-10 第一登茂ビル3階
転勤
当面なし
働き方
相談可(週3日リモート・在宅)
勤務時間
<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分(12:00~13:00)時間外労働有無:有<時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間・前後60分の時差出勤制度あり・残業平均:月10~20時間
年間休日
125日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇20日年間休日日数125日
福利厚生
寮社宅退職金制度従業員持株会財形貯蓄制度借上げ社宅制度旅行積立制度福利厚生倶楽部の加盟施設・各種サービス利用可ドレスフリー(服装自由)フリードリンク(コーヒー・カフェオレ・お茶・水)フリーアドレス情報処理試験合格時の一時金支給オフィスグリコ(お菓子・ジュースなど)への会社補助多岐に渡るテクニカルおよびビジネススキル研修を受講可。情報処理技術者試験や各種クラウド系資格取得に対する支援金制度あり。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
<名古屋本社> 屋内喫煙可能場所あり<東京支店> 屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
選考の流れ
候補者様の情報は、人事による書類選考を通過したのちに各部署へ展開し、それぞれの部署からの「手挙げ制」で面談・面接を実施します。採用を希望する部署が自ら候補者様を選んで面接を行うため、内定の時点で配属先が確定するフローとなっています。
掲載日
2026/06/29 20:41(110日前)
最終確認
2026/10/15 14:28(2日前)

仕事内容

募集背景

  • 現在、名鉄グループおよびグループ外(物流・空港・小売)の顧客から寄せられるDXニーズは、従来型のシステム開発に加え、AI活用などを含む大規模かつ複雑なプロジェクトへと進化しています。これらの多様化・大規模化するプロジェクトを「司令塔」として確実に成功に導き、責任を持って完遂できる、経験豊富なPL/PM人材を募集します

業務概要

  • 技術的なバックグラウンドを活かし、大きな裁量で「ヒト・モノ・カネ」を動かし、ビジネスに貢献したい方に最適なポジションです。

業務詳細

  • 1.プロジェクト計画の策定
  • 顧客の要求に基づき、スコープを明確化。WBSを作成し、最適なスケジュール、コスト、品質の計画を策定します。
  • 2.プロジェクトの実行・管理(ヒト・モノ・カネ・情報)
  • プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理を徹底します。
  • メンバーのアサイン、タスク管理、モチベーション管理、育成も重要な役割です。
  • 3.ステークホルダー・マネジメント
  • 顧客との折衝・調整、定期的な報告を行います。
  • 社内や協力会社との円滑なリレーションを構築し、プロジェクトを推進します。
  • 4.AIの活用
  • 当社は全社的にAI活用を推進しています。進捗データや課題を分析し、AIによるリスク予測や工数見積もり精度の向上といった、PM業務自体の高度化にも挑戦できます。

事例①

  • 顧客:名鉄バス株式会社 様
  • 概要:全営業所の事故データをクラウド上で一元管理し、部署間共有を即時化する仕組みの構築
  • 成果:単なる記録から「活用できるデータ」へ転換。事故傾向の可視化により、実効性のある再発防止策の策定や、乗務員への具体的・効果的な指導が可能に。

事例②

  • 顧客:大手空港型免税店事業者 様
  • 概要:空港型免税店導入シェアトップクラスの実績を持つ「μ Retail for DFS」の導入
  • 成果:豊富な導入実績に裏打ちされた業務ノウハウを活用し、立ち上げリスクを低減。業界標準のパッケージを利用することで、安定した店舗運営基盤を短期間で確立。

当ポジションの魅力

  • 1.多様な業界のPM経験
  • 交通インフラ、物流DX、全国シェアトップクラスの空港システム、大手小売業など、社会貢献性と専門性の高い多様なドメインのPM経験を積むことができます。
  • 2.明確な管理職キャリアパス
  • 将来の管理職(課長・部長)登用へ直結するキャリアパス(マネジメントコース)が用意されています。
  • 3.裁量のあるプロジェクト推進
  • 安定した顧客基盤(グループ内外)のもと、裁量を持ってプロジェクトの計画から実行・終結までをリードできます。

配属部署について

  • 1.配属部署決定のプロセス
  • 候補者様の情報は、人事による書類選考を通過したのちに各部署へ展開し、それぞれの部署からの「手挙げ制」で面談・面接を実施します。
  • 採用を希望する部署が自ら候補者様を選んで面接を行うため、内定の時点で配属先が確定するフローとなっています。
  • そのため、候補者様にとっては選考を通じて配属部署の業務や社員について、理解度を高めていただけるメリットがあります。
  • 2.各部署の規模と構成
  • 1部署の規模: 約50名
  • 内部構成: 部内に「担当(チーム)」が3~5つ存在
  • 1チームの人数: 約15名
  • 組織全体では大きな規模ですが、配属チームは適度な規模のため、コミュニケーションのとりやすい環境です。

この求人は、株式会社メイテツコムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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