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プロダクトマネージャー（PdM）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
単一もしくは複数プロダクトのマネジメントを担い、短期的なUI/UX改善から中長期の戦術まで幅広く担当します。定量・定性の両観点から課題を分析し、プロダクト戦略やロードマップの策定、KPI設計、施策の実行・効果検証を行います。保育士バンク！およびKIDSNAの各プラットフォームが対象です。
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応募資格
必須
- プロダクトの企画/開発/グロースを推進した経験
- 多様な関係者を巻き込み、足りないものは自ら調達して事業を推進する能力と情熱
- インターネット事業（SaaS、Webサービス、モバイルアプリなど）の実務経験
歓迎
- 0→1のプロダクト開発・収益化の経験
- プロダクトの技術的設計・実装の経験
- ユーザリサーチ、UXデザインの知見・経験
- プラットフォームビジネスの開発経験
- AI/IoTプロダクトの企画・実装経験
- マーケティングの知識・実務経験
- プロジェクトマネジメントの知識・実務経験
- エンジニアリングの知識・実務経験
- UI/UXデザインの知識・実務経験
- データ分析の知識・経験
- 法務・財務・知的財産権・アライアンスの実務経験
- Salesforceの知識
- スタートアップ/ベンチャーにおける事業責任者/CXOの経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヵ月
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,000万円 ・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間：3ヵ月 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：年俸制のためなし
- 手当
- ベビーシッター利用補助制度月額10万円まで会社負担交通費上限あり
- 勤務地
- 150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
- 働き方
- 週2リモートワーク可能（火曜日・水曜日固定）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時 実働8時間）フレックスタイム制（コアタイム：10時〜16時の実働8時間）月平均残業時間 約18時間20分 (集計期間:2023/04〜2023/10)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日有給休暇夏季休暇 （特別休暇として3日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇、育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- グロービスeMBA受講制度ビジネス書籍購入制度資格取得支援制度Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）Northstar COLLEGE（社内大学）Northstar CAREER（社内公募制）NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）戦略的仮眠室 ※東京のみNB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみウェルネスサポート（完全栄養食提供）家事代行利用補助制度介護支援半休制度NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみNEXTBEAT Summit（全社総会）N部（部活動）チーム達成会、食事費用負担はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）服装カジュアル（ドレスコードあり）Slackでの活発なコミュニケーション〜42インチのお好きなサイズのモニター支給週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。技術書籍購入支援平日勉強会参加支援チーム毎のペアプロ、モブプロCTOによるテクニカルレビュー技術書籍約300冊以上保管（貸出可能）国内テックカンファレンス参加支援週1で業務時間内に2時間自己学習の場提供（夕学）開発定例（週30分 / 1人５分からのLT実施。組織で技術力UP）技術イベント（Nextbeat Tech Bar / 隔月開催）資格取得支援（AWS認定資格 12種類/Oracle Master Bronze/IPA 情報処理技術者試験/データサイエンティスト検定/JDLA G検定/JDLA E資格 ※受験費用のみ）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 掲載日
- 2026/06/30 16:24（119日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:47（1日前）
仕事内容
業務内容
- 弊社の単一もしくは複数プロダクトのマネジメントや、各部門と連携した事業全体の戦略に紐付いた、短期的なUI/UX改善から中長期の戦術までを幅広く担当いただきます。
- 事業サイド～プロダクトサイドまですべての領域を担当することが可能で、経営層の意思決定に大きく関わることができます（商材管理や商材ラインナップの最適化、プライシング等の事業の戦略的な部分にまで深く関わっていきます） インハウス体制かつ縦割り組織ではなく、経営陣との距離も近いため、意思決定スピードがとても速いのが特徴です。
- 定量・定性の両観点から分析をおこない、ビジネス上の課題やカスタマーの抱える課題を設定、打ち手となる施策を決めたら、それを実行していただきます。
具体的な業務内容
- 調査・分析
- データ分析に基づくユーザー課題の発見と、その課題を解決するアイデアの創出
- ユーザーニーズの調査、競合調査を元にした差別化機能の企画および検証
- UX/UI改善のための調査と改善案の検討
- 企画・実行
- プロダクト戦略/ロードマップの策定および実行
- 事業戦略に基づいたKPI設計とモニタリング
- ターゲットペルソナの設定、カスタマージャーニー作成、必要機能の洗い出し
- スクラム開発におけるプロダクトオーナー
- 要求定義書作成
- プロトタイプによるユーザーテスト
- 社内折衝・ヒアリング(営業的/技術的実現可能性の模索)
- 売上アップのための既存商品改善や新商品の開発
- マーケ組織、営業組織と協働した広告商品の企画・設計、プロジェクトリード
- 評価・改善
- 実行した施策の効果検証
- プロセス改善
- ※上記はあくまで一例であり、事業成長、プロダクト成長につながる業務であれば、どんな領域でもチャレンジが可能です。
ネクストビートのプロダクトについて
- ①保育士バンク！プラットフォーム（toB向け）
- 日本はIT先進国である一方で、保育の現場はアナログで非効率的でした。今日も保育施設で働く人達は、十分に園児と向き合えていません。保育施設が抱える採用、業務改善、職員の定着、集客活動、経営、これまで業界が諦めていた人材に関する諸問題を、本プラットフォームがシームレスかつワンストップに解決します。
- 保育士バンク！：転職支援サービス
- 保育士バンク！コネクト：業務管理システム（SaaS）
- 保育士バンク！パレット：タレントマネジメントツール
- 他
- ②KIDSNAプラットフォーム（toC向け）
- 「子育て」 ＝ 「育児中心の生活スタイルになり、自分の時間を確保できない」と悩む方が多くいます。本プラットフォームは、プロダクトを通じ、多様な選択肢を提供しながら子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現します。
- KIDSNAシッター：CtoCマッチングアプリ
- KIDSNA STYLE：情報メディア
- 他
- ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
仕事の魅力
- 経営層と直接コミュニケーションができる
- 権限移譲が多いため、様々な場面で意思決定に携われる
- 担当している事業の成長が、企業成長に直結している実感が得られる
- 担当事業の全てに携われるので、事業に責任を持つことがき、自分の成果がダイレクトに分かる
- 事業責任者になれる
得られる経験
- 経営視点での物事を判断する経験
- 0→1, 1→10, 10→100でプロダクトを創りあげる一連のプロセスの経験
- ※関われる領域を固定しておらず、様々な職種のメンバー(経営企画、営業、マーケ、Customer Success、デザイナ、開発 etc.)と関わるので、得られる経験の幅は無限大。自分が得たい経験を積める環境です。
組織について
- Technology Division Product Management Team
- 役員：CPO
- 2024年4月にTechnology Division配下でチーム化されました。現在、6名のプロダクトマネージャーが在籍しています。
キャリアパス
- ご自身の興味や目指すキャリアに応じて「組織・人」「事業」の側面からオリジナルのキャリアパスを描くことが可能です。
- プロダクトマネージャー → 単一もしくは複数の事業責任者
- プロダクトマネージャー → CPO（Chief Product Officer）
評価制度
- 個人の成長と事業の成長の両軸を満たすために開発組織独自の評価制度を運用しています。 OKRを用い、月次で目標設定と振り返りを行うことで成果を適切に評価しています。
この求人は、株式会社ネクストビートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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