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KIDSNA STYLE 営業マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
子育て情報メディア「KIDSNA STYLE」の事業部で、3～5名規模のマネジメントを担う営業マネージャー候補です。プレイングマネージャーとして自身の営業とチームの成果創出を両立し、KPI管理や営業活動、パートナー企業との関係構築、広告・コンテンツの企画などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 営業経験5年以上（業界不問）
- マネジメントの経験（年数・人数不問）
- 「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感いただける方
歓迎
- 無形商材のセールス経験
求める人物像
- 自らの現状を客観視し、スキル・経験のギャップを埋めようとするメタ認知・向上心をお持ちの方
- 特定職種に閉じず、事業・マーケ・開発を横断的に学ぶ意欲がある方
- 現職で「本当に自分のビジネス能力が伸びているか」を問い直したい方
- 営業の専門性を軸に、事業をつくる側へ踏み出したい方
- チームの一体感や「人として」の在り方を大切にできる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヵ月
- 役職
- 3～5名規模のマネジメントを担っていただきます。組織は「事業責任者 → ゼネラルマネージャー → マネージャー → メンバー」の階層で構成され、ご経験に応じてマネージャー／ゼネラルマネージャー／事業責任者のいずれかでジョインいただきます。マネージャー → ゼネラルマネージャー → 事業責任者と、成果に応じて担当範囲が広がります。本ポジション（マネージャー以上）は労働基準法第41条第2号に定める管理監督者に該当します。
- 給与
- 750〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜1,200万円給与改定：年2回（4月・10月）賞与：年2回（6月・12月）※スキルやご経験により上限以上の提示も可能です。※本ポジション（マネージャー以上）は労働基準法第41条第2号に定める管理監督者に該当します。
- 手当
- ベビーシッター利用補助制度月額10万円まで会社負担交通費上限あり
- 勤務地
- 150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス060-0003 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1 番地44 ヒューリックスクエア札幌 7階980-0021 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER730-0032 広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19－3ピアスタワー600-8008 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング920-0869 石川県金沢市上堤町1番15号 金沢上堤町ビル760-0019 香川県高松市サンポート2-1高松シンボルタワー810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館・西館900-0032 沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル
- 転勤
- 当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
- 働き方
- 週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
- 勤務時間
- 10:00〜19:00（休憩60分）10:00〜19:00（休憩60分）／1日の標準労働時間：8時間※本ポジション（マネージャー以上）は労働基準法第41条第2号に定める管理監督者に該当し、上記は所定労働時間です。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日有給休暇夏季休暇 （特別休暇として3日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇、育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- グロービスeMBA受講制度ビジネス書籍購入制度資格取得支援制度Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）Northstar COLLEGE（社内大学）Northstar CAREER（社内公募制）NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）戦略的仮眠室 ※東京のみNB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみウェルネスサポート（完全栄養食提供）家事代行利用補助制度介護支援半休制度NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみNEXTBEAT Summit（全社総会）N部（部活動）チーム達成会、食事費用負担はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 16:24（119日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:47（1日前）
仕事内容
本ポジションの役割
- 子育て情報メディア「KIDSNA STYLE」の事業部において、3～5名規模のマネジメントを担っていただきます。組織は「事業責任者 → ゼネラルマネージャー → マネージャー → メンバー」の階層で構成され、ご経験に応じてマネージャー／ゼネラルマネージャー／事業責任者のいずれかでジョインいただきます。プレイングマネージャーとして、ご自身の営業とチームの成果創出を両立いただくポジションです。
業務内容
- KPI管理（チーム・個人）
- オンボーディング
- 業務の仕組み化・型化
- プレイングマネージャーとして営業活動
- お客様のプロモーションのソリューションセールス
- 新規パートナー企業のターゲティング～関係構築
- パートナー商品のブランディングストーリー企画設計
- 専門家や専門機関とのプログラム開発
- タイアップコンテンツの企画ディレクション
- インフルエンサーマーケティングの企画・設計
- デジタル広告のプランニング～パフォーマンス最適化
- ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
このポジション・当社で得られるもの
- 事業責任者へのキャリアパス
- マネージャー → ゼネラルマネージャー → 事業責任者と、成果に応じて担当範囲が広がります。
- 新規事業を立ち上げるチャンス
- 社内新規事業コンテスト「Northstar CHALLENGE」では、優勝者に事業運営資金1,000万円と、オフィス・バックオフィス支援を提供。ビジョンが合致すれば事業責任者として新規事業を立ち上げる道もあります。
- 経営陣（CxO）からの直接レビュー
- 300名規模の組織でありながら、CxOクラスから直接レビューや指導を受けられます。営業の枠にとどまらず、事業構造・マーケティング・開発を横断的に学べる環境です。
- 成長フェーズの事業群
- 創業事業の人材紹介にとどまらず、SaaS・マーケ支援・経営コンサル等、非人材紹介事業の比率が拡大中。黒字化済みのグロース事業も複数あり、事業拡大の過程を経験できます。
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