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「KIDSNA STYLE」アカウントプランナー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
「KIDSNA STYLE」を通じて、働く親世代に向けて子育て・教育関連の製品やサービスを届けたい企業のマーケティング／ブランディング支援を行います。企業の発掘や課題特定、マーケティングソリューションの企画提案、コンテンツ制作のディレクション、広告運用やパフォーマンスの最適化を担います。
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応募資格
必須
- 正社員としての営業経験2年以上
歓迎
- 0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）
- スタートアップ～メガベンチャーでの在籍経験
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヵ月
- 給与
- 480〜840万円/年
- 給与の詳細
- 年収 480万円〜840万円 ・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間：3ヵ月 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月）
- 手当
- 交通費上限ありベビーシッター利用補助制度月額10万円まで会社負担家事代行利用補助制度
- 勤務地
- 150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
- 転勤
- 当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
- 働き方
- 週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）
- 勤務時間
- ■就業時間（試用期間中） 10:00 ～ 19:00 ■就業時間（試用期間終了後） 1日の標準労働時間： 8時間 コアタイム： 11:00 〜17:00（休憩14:00 〜15:00） フレキシブルタイム： 8:00 〜11:00 及び17:00 〜22:00 ※平均残業時間：35～40時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）祝日有給休暇夏季休暇 （特別休暇として3日付与）年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇、育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- グロービスeMBA受講制度ビジネス書籍購入制度資格取得支援制度Northstar CHALLENGE（新規事業立案制度）Northstar COLLEGE（社内大学）Northstar CAREER（社内公募制）NB English Lesson（専属ネイティブ講師の英会話レッスン）戦略的仮眠室 ※東京のみNB Fitness Lounge（社内ジム）※東京のみウェルネスサポート（完全栄養食提供）ベビーシッター利用補助制度（月額10万円まで会社負担）週3リモート制度（小学校入学前のお子さまがいる社員が対象）家事代行利用補助制度介護支援半休制度NEXTBEAT HUB（社内外交流イベント）※東京のみNEXTBEAT Summit（全社総会）N部（部活動）チーム達成会、食事費用負担はぐくみ企業年金（確定給付企業年金（DB）の一つで、退職金制度も兼ね備えた年金制度）
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
- 業務の変更の範囲
- ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります）
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/06/29 19:59（120日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:47（1日前）
仕事内容
役割・業務内容
- 働く親世代に向けて、子育て/教育関連の製品/サービスを届けたい企業のマーケティング/ブランディング支援を「KIDSNA STYLE」を通じて行います。
- 子育ての「今と未来の選択肢を提供するメディア」として、現状の商材だけでなく、あらゆる手法で事業グロースを牽引いただきます。
- 良質な子育て/教育関連の製品/サービスを扱う企業の発掘
- 子育て/教育関連サービスのプロモーションやマーケティング課題特定
- 「KIDSNA STYLE」を含むネクストビートのアセットを活用したマーケティングソリューション企画提案
- クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作/ディレクション/納品
- タイアップ広告
- DSP広告
- インフルエンサーマーケティング 他
- マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリング/パフォーマンスの最適化
- ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
社会課題への価値創造
- 「人口減少」「高齢化」「過疎化」など日本が抱えている社会課題に対し、自身の手で大きなアプローチが可能
意思決定のスピード
- 経営層との距離が近く、未上場経営のため意思決定と施策の実行スピードが速い
裁量の大きさ
- 縦割り組織ではなく、上流～下流まで一気通貫で、職種を超えた施策の発案、実行が可能
昇進スピードの速さ
- 成果主義で、新規事業も多くポジションが埋まることがない
高い市場価値に繋がる
- 企業のネームバリューを武器にしない営業、また、0→1、1→10の経験を1社の中で積むことが可能
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