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東京都のWebマーケティングの求人1,022件

マーケター（マーケティングプランニング・実行担当）

株式会社ネクソン

この会社の求人 17件

掲載中・2日前に確認

600万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値（500万円）より100万円高い

勤務地
東京都港区
休日
土曜日、日曜日、祝日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ゲームのプロモーションおよびマーケティング業務を担当します。新規タイトルの市場導入や既存タイトルの成長を目的に、日本市場のマーケティングプランの設計、実行・改善を推進する実務ポジションです。タイトルの状況やユーザー動向、KPIを踏まえた施策を設計・運用し、ユーザー獲得およびロイヤリティ向上に貢献します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与600万円/年〜

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • ゲームタイトルのライブ運用におけるマーケティング経験
  • AppsFlyer、Adjust、Google Analytics等の計測ツールの利用経験
  • SNS運用、インフルエンサーマーケティングの実務経験
  • ABテスト・クリエイティブ改善の実務経験
  • サブカルチャー領域（アニメ・ゲーム等）への深い興味関心
  • RPG・オンラインゲームのマーケティング経験

求める人物像

  • KPI達成に向けて自走できる実行力をお持ちの方
  • データをもとに改善を繰り返すPDCA志向の方
  • チームと連携しながら主体的に問題解決ができる方
  • ゲーム・エンタメへの高い関心と理解をお持ちの方

募集要項最終確認 11/8

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員有給休暇は試用期間（3ヶ月）終了後、規定に基づき付与
給与
600万円/年〜
給与の詳細
年俸制： 600万～ 基本給： 43万 ～業務手当（みなし残業20ｈ）： 7万 ～※スタート年俸は、経験や能力を考慮し決定いたします。 ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※給与改定年1回 毎年4月（評価によって変動） 業務手当（残業20時間分相当） ※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます。
手当
交通費1ヶ月5万円を上限として支給
勤務地
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー
働き方
記載なし
勤務時間
10：00～19：00（休憩時間1時間）※試用期間満了後はフレックスタイム制あり
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日有給休暇は試用期間（3ヶ月）終了後、規定に基づき付与リフレッシュ休暇（5日/年）は年度内であればいつでも取得可能GW、年末年始、慶弔、出産、育児等永年勤続特別休暇
福利厚生
リフレッシュ休暇慶弔休暇
社会保険
社会保険完備
経験年数
3年以上
掲載日
2026/09/25 10:16（46日前）
最終確認
2026/11/08 11:37（2日前）

仕事内容

概要

  • ゲームのプロモーションおよびマーケティング業務をご担当いただきます。
  • 新規タイトルの市場導入や既存タイトルの成長を目的として、日本市場におけるマーケティングプランの設計および実行・改善を主担当として推進していただきます。 本ポジションはプランニングおよび実行推進を担う実務ポジションとなります。 タイトルの状況やユーザー動向、KPIを踏まえて施策を設計し、運用・改善を繰り返しながら、ユーザー獲得およびロイヤリティ向上に貢献していただきます。

具体的な業務内容

  • モバイルアプリおよびPCゲームのマーケティング業務全般
  • タイトルごとのマーケティングプラン設計および実行管理
  • UA（ユーザー獲得）施策の企画・運用（デジタル広告中心）
  • Web広告（Google / Meta / X / YouTube 等）の運用および改善
  • CPI / ROAS / LTV 等のKPI設計および効果測定・分析
  • 日次/週次でのパフォーマンスモニタリングおよび改善施策実行
  • 広告クリエイティブの企画・ディレクションおよびABテスト運用
  • SNS、インフルエンサー、コミュニティ施策の企画・実行
  • オフラインイベント・PR施策の企画および運営
  • 社内外（開発チーム/代理店/制作会社）との調整・進行管理
  • 市場分析・競合分析に基づく施策立案および改善提案
  • ※デジタル広告・SNS・コンテンツ施策を横断した実行力を重視しています。

この求人は、株式会社ネクソンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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