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インフラエンジニア（ハイブリッド基盤）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
オンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッド基盤の設計・構築や、VPN／専用線を用いたセキュアなネットワーク接続設計を担当します。統合監視・運用基盤の設計・運用、オンプレからクラウドへの段階的移行計画の策定・実行にも携わります。
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応募資格
歓迎
- ハイブリッド構成設計のご経験
- 移行、統合プロジェクトのご経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 609.5〜813.7万円/年
- 給与の詳細
- 年収 6,095,000円〜8,137,000円 ■月給制 月給：39万5000円-54万3000円 内基本給：35万2000円-42万1000円 内みなし残業手当：4万3000円-6万円 内諸手当：0円-6万2000円 年間賞与基準額：135万5000円-162万1000円 ※選考を通じた変更の可能性あり ※みなし残業手当は月15時間分とし、25時間を超えたものは全額支給 その他手当：通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当など
- 手当
- 諸手当0円-6万2000円通勤手当リモートワーク手当業績手当
- 勤務地
- 108-0014 東京都港区芝五丁目34番2号 ミタマチテラス11階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制 ・標準労働時間 9:00-17:30 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・フレキシブルタイム：8:00-21:00 ※顧客先によって変更となる可能性あり
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土・日)、祝有給休暇10日-20日 (入社日に2-10日付与※入社月により変動あり／時間単位での取得可能)夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇特別休暇出産・育児休暇(取得実績あり)介護休暇病気休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度退職金：なし財形貯蓄、団体保険慶弔見舞金制度育児休暇制度、介護休職制度永年勤続制度NTTデータ社員持株会定期健康診断、産業医無料健康診断資格取得、研修受講支援ありクラブ活動（野球・釣り等）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有 ※各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり)※その他は顧客先ビル等のルールによる
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接(部門担当／人事担当) → SPI試験 → 最終面接(部門長／人事責任者) → 内定→オファー面談※面接は全てオンライン実施
- 掲載日
- 2026/06/30 20:33（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:41（1日前）
仕事内容
配属予定先
- ITプラットフォーム事業部 セキュリティオペレーション統括部 xOpsイノベーション担当
配属予定先紹介
- 当組織は当社の中でもシステム運用／業務運用の自動化・効率化に特化した運用のグランドデザインから構築までをミッションとしている組織です。「攻めの運用」として、ITシステムの運用自動化・効率化・集約化はお客様のDX推進のための第一歩となることから、ニーズが高まっており、今後も積極的に取り組み、事業拡大を目指す領域となります。
業務内容
- ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。
- オンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッド基盤の設計、構築
- VPN／専用線を用いたセキュアなネットワーク接続設計
- 統合監視・運用基盤の設計、運用
- オンプレからクラウドへの段階的移行計画の策定、実行
- 複雑化する構成の整理、最適な運用モデルの構築
担当案件例
- 業務内容に記載した内容に付随するオンプレミス基盤、クラウド基盤、Hybrid基盤の設計・構築・運用に関する業務
担当フェーズ
- 企画、提案
- 要件定義、基本設計、詳細設計
- 設計、構築、試験
- 運用設計、保守運用、改善
開発環境
- オンプレミス × パブリッククラウド
- VPN／専用線
- 統合監視／運用ツール
募集の背景
- 段階的なクラウド移行を進めるお客様が増え、ハイブリッド環境の高度な設計、運用ニーズが高まっているため
このポジションの魅力
- オンプレ／クラウド双方の知識と経験を活かせる希少性の高いポジションです
- 移行、統合という上流フェーズに関わることができます
- 将来的にはフルクラウド化を見据えた設計力を身に着けることが出来ます
この求人は、株式会社NTTデータ・ニューソンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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