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ITアーキテクト(クラウド領域)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
サーバレスアーキテクチャによるアプリケーション／基盤の設計・構築を担当します。クラウドインテグレーション統括部に配属予定で、インフラ更改やクラウド基盤構築、AWS移行などの案件を担当します。
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応募資格
必須
- サーバサイドアプリケーションの開発経験
- フルマネージドサービスを利用したアプリ開発経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITアーキテクト・システムアーキテクト
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 599.3〜802.4万円/年
- 給与の詳細
- 年収 5,993,000円〜8,024,000円 ■月給制 月給：39万4000円-54万2000円 内基本給：34万2000円-41万1000円 内みなし残業手当：4万3000円-6万円 内諸手当：9000円-7万1000円 年間賞与基準額：126万5000円-152万円 ※選考を通じた変更の可能性あり ※みなし残業手当は月15時間分とし、15時間を超えたものは全額支給 その他手当：通勤手当(全額支給)、リモートワーク手当、業績手当など
- 手当
- 通勤手当全額支給リモートワーク手当業績手当
- 勤務地
- 東京都港区芝五丁目34番2号 ミタマチテラス11階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制 ・標準労働時間 9:00-17:30 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・フレキシブルタイム：8:00-21:00 ※顧客先によって変更となる可能性ありITアーキテクト(クラウド領域)◇クラウド案件9割◇残業15H◇一人で悩まない充実のサポート体制！
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日完全週休2日制(土・日)、祝有給休暇10日-20日 (入社日に2-10日付与※入社月により変動あり／時間単位での取得可能)夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇特別休暇出産・育児休暇(取得実績あり)介護休暇病気休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度退職金：なし財形貯蓄、団体保険慶弔見舞金制度育児休暇制度、介護休職制度永年勤続制度NTTデータ社員持株会定期健康診断、産業医無料健康診断資格取得、研修受講支援ありクラブ活動（野球・釣り等）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険：有 ※各種社会保険完備（団体生命保険／損害保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙(屋外喫煙場所あり) ※その他は顧客先ビル等のルールによる
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接(部門担当／人事担当) → SPI試験 → 最終面接(部門長／人事部長) → 内定→オファー面談※面接は全てオンライン実施
- 掲載日
- 2026/06/30 20:33（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:41（1日前）
仕事内容
配属予定先
- ITプラットフォーム事業部 クラウドインテグレーション統括部
配属予定先紹介
- 当社のインフラ組織の中でもクラウド技術に特化した部門で、約35名のクラウドエンジニアが在籍しています。
- パブリッククラウドを利用している、もしくは利用する予定のお客様に次の4つの技術支援サービスを提供しています。
- 1. クラウドネイティブ開発（クラウドシフト）
- 2. データ分析基盤構築
- 3. クラウド基盤設計構築（クラウドリフト）
- 4. オンプレ・仮想化基盤構築（プライベートクラウド）
- いずれも急速にビジネスが拡大しておりますが、特に最新のクラウドサービスのメリットを活かした「クラウド活用高度化(クラウドネイティブ)」が主力となっており、今後も積極的に強化していく領域になります。
業務内容
- サーバレスアーキテクチャによるアプリケーション／基盤の設計・構築をお任せします。
担当案件例
- インフラ更改案件
- クラウド基盤構築案件
- AWS移行案件
担当フェーズ
- サーバレスアーキテクチャの設計
- アプリケーション開発
- 開発におけるディレクション
開発環境
- クラウド：AWS／GCP／Azure
- アーキテクチャ：マイクロサービス／サーバレス
- コンテナ：Kubernetesなどのコンテナオーケストレーションツール
- CI/CD：GitlabCI／Jenkinsなど
- IaC：Terraform／Ansibleなど
- 開発言語：Python／Go／shellなど
募集の背景
- 業績好調による組織の拡大のため
このポジションの魅力
- 充実のフォロー体制
- 入社後は、直属の上司との月次の1on1を実施しますので、なんでも相談できます。また、サポート担当の部署メンバによる入社後の立ち上がり支援や業務におけるお悩みのヒアリングもございます。
- フランクな組織風土
- 中途入社のメンバーも約半数在籍し、エンジニア同士の繋がりがあるだけではなく所属ラインの管理職、部門長の日次レポート制により一人ひとりの状況をタイムリーにウォッチしていますので、絶対に一人で悩ませません。
- 多彩なキャリアパス
- クラウド基盤-アプリケーション開発のフルスタック、自社サービス開発、新規事業の企画・運用改善など、豊富なキャリアパスをご用意しています。その他にも、キャリアプラン可視化システムや社内公募制度などを活用して新しいことに挑戦し続けることが可能です。
- 充実したスキルアップ施策
- NTTデータグループ独自の研修受講はもちろん、資格取得のための勉強交流会や市場の情報共有などを事業部、担当部署単位で定期的に開催しています。また、AWSの教育コンテンツを用意しており、会社が保有するAWSアカウントにて実際の環境を触りながらスキルアップすることができます。
- 業務以外でのコミュニケーション向上
- ビアガーデンやバーベキューなどサポート担当の部署が起案したコミュニケーション向上施策を実施しています。その他にも営業担当や企画担当、そして他部署のエンジニアとの顔合わせの機会があります。社員同士の距離感が近く、新しく入社された方でも馴染みやすい環境です！
この求人は、株式会社NTTデータ・ニューソンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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