店長条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ニューエラジャパンにおけるリテールビジネスのキーパーソンとして、店舗での顧客体験向上と継続的な利益成長をリードするポジションです。データに基づいてリテールビジネスをスピーディーに進化させるため、社内外のリソースを活用して多くの施策を実行、検証します。
応募資格
必須
- 複数店舗のP/Lマネジメントし、主体的かつ継続的に営業利益の成長をリードした実績
- 効果的かつ効率的な店舗オペレーションを自ら構築し、継続的にアップデートした実績
- 複数のブランドで、店舗体験の向上によりブランド価値を引き上げた経験
- データ(事実)をもとに店舗の課題を発見し、解決策を実行してきた経験
- 優れたチームマネジメント能力と採用、育成スキルとその実績
歓迎
- 大手飲食チェーン等での実務経験によるオペレーション業務標準化と改善スキル
- 定量的なブランド体験評価の構築、実行経験
- 各カテゴリのトップブランドでの、ブランド価値向上のための取り組み
- 急拡大するブランドでクオリティを落とさず、効果的な採用活動を実行しチーム拡大した経験
- ディスカウントを全く行わないブランドでの勤務経験
求める人物像
- 店舗体験向上への熱意
- チームプレイヤー
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- シニアマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 経験により現在の給与を考慮し高給優遇 賞与は年一回
- 手当
- 交通費非課税枠内全額支給
- 勤務地
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー18F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10時~19時、休憩1時間
- 休日・休暇
- 土日祝夏季年末年始休暇
- 福利厚生
- フィットネスクラブ参加費会社負担禁煙サポートプログラム確定拠出年金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 掲載日
- 2026/07/19 00:23(72日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 14:29(4日前)
仕事内容
募集背景および概要
- ニューエラジャパンにおけるリテールビジネスのキーパーソンとして、店舗での顧客体験向上と継続的な利益成長をリードするポジションです。
- データに基づいてリテールビジネスをスピーディーに進化させていくために、社内外のリソースを活用して多くの施策を実行、検証することが求められます。
業務内容
- 優れた店舗体験の企画、実行、レビュー
- 科学的アプローチによる店舗オペレーションの標準化と継続的改善
- 担当店舗のPL管理。店舗ごとの営業利益額と営業利益率、売上の継続的成長
- 採用活動から育成、能力開発までハイパフォーマンス・チームの構築
- フルプライス消化率のターゲットを達成し、リテール全体の在庫状況を健全なものに保つこと
- 商業施設を含めた取引先との折衝
この求人はニューエラジャパン合同会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の店長の求人490件
- スクールディレクター
- ERIKO YAMAGUCHI店舗統括責任者(店長)候補
- リーダー候補(コンビニ業態)
- リユースショップの店舗スタッフ
- SALOMONブランドストア アシスタントストアマネージャー
- フランスの子供服 jacadi(店長)
募集元の採用ページから応募できます
応募はニューエラジャパン合同会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- ニューエラジャパン合同会社32
- 株式会社Lagomliv1,642
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社スターシステム868
- 株式会社日立製作所741