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'47 ブランドマーケティングスペシャリスト/スタッフ
給与
応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
’47ブランドの日本市場における成長を加速させるため、Brand Marketing Managerのもとでブランドマーケティング活動を幅広く担当します。キャンペーンや商品ローンチ、コンテンツ制作、各チャネル向けアセットの管理、社内外の関係者との連携を行います。KPI・実績を分析して改善につなげ、将来的にはBrand Managerへの成長も期待されています。
応募資格
必須
- ブランドマーケティング、デジタルマーケティング、コンテンツ、PR、ECのいずれかに関連する実務経験
- 複数のプロジェクトを同時に管理し、期限までに実行できるプロジェクトマネジメント力
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションし、物事を前進させる力
- SNS、デジタルコンテンツ、ブランドコミュニケーションへの高い関心
- PowerPoint / Excel等を用いた基本的な資料作成・分析能力
歓迎
求める人物像
- Ownership: 自分の仕事として最後まで責任を持つ
- Action: 考えるだけでなく、自ら手を動かして実現する
- Curiosity: 消費者・ブランド・カルチャーへの好奇心を持つ
- Initiative: 指示を待たず、課題や機会を見つけ提案する
- Speed: 完璧を待つのではなく、スピード感を持って前進する
- Learning: 実行した結果から学び、次のアクションをより良くする
- Teamwork: 小さなチームだからこそ、職種を越えて協力する
- 完成されたマーケターである必要はありません。
- 私たちが求めているのは、
- 「指示されたマーケティング業務をこなす人」ではなく、ブランドを成長させるために自ら考え、提案し、実行できる人です。
- ブランド、ファッション、スポーツ、カルチャーが好きで、将来Brand Managerとしてブランドをリードしたい方を歓迎します。
使用ツール
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 経験により現在の給与を考慮し高給優遇
- 手当
- 交通費非課税枠内全額支給
- 勤務地
- 1530051 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー18F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10時~19時、休憩1時間
- 休日・休暇
- 土日祝、夏季、年末年始休暇
- 福利厚生
- フィットネスクラブ参加費会社負担禁煙サポートプログラム確定拠出年金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 掲載日
- 2026/07/03 18:30(91日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 17:02(今日)
仕事内容
ポジション概要 / Role Description
- ’47ブランドの日本市場における成長を加速させる、Brand Marketing Specialist/Staffを募集します。本ポジションは、Brand Marketing Managerのもと、キャンペーン、SNS・コンテンツ、商品ローンチ、EC、店頭、イベント、コラボレーションなど、ブランドマーケティング活動を幅広く担当します。単なる「マーケティング業務のサポート」ではなく、担当するプロジェクトについて自ら考え、提案し、周囲を巻き込みながら実行し、結果から学び次のアクションにつなげることを期待しています。’47 Japanは現在、小さなチームで大きな成長を目指すフェーズにあります。そのため、一人ひとりの担当領域は広く、戦略と実行を明確に分ける組織ではありません。ブランドや消費者への好奇心を持ちながら、自ら手を動かし、スピード感をもってブランドを成長させたい方に適したポジションです。将来的には、ブランドやキャンペーンをより大きな単位でリードするBrand Managerへの成長も期待しています。
1. Brand Campaign & Project Execution
- ブランド戦略・年間マーケティングプランに基づき、キャンペーン、商品ローンチ、イベント、コラボレーション等を企画・実行する
- 担当プロジェクトのスケジュール、関係者、制作物を管理し、計画通りの実行をリードする
- Brand Marketing Managerと連携しながら、施策の目的・ターゲット・メッセージを理解し、各タッチポイントで一貫したブランド体験を実現する
2. Consumer, Culture & Market Understanding
- 消費者、ファッション、スポーツ、カルチャー、SNS、競合ブランド等の動向を日常的に把握する
- データ、SNS、店頭、EC、消費者の反応などからブランド成長につながるインサイトや機会を発見する
- 得られた情報を単なる共有に留めず、「だから何をすべきか」という提案につなげる
3. Content & Creative Development
- SNS、EC、CRM/ニュースレター、SEO、BtoB等におけるコンテンツ企画・制作を推進する
- ブランド戦略、商品特性、消費者インサイトに基づき、コンテンツテーマやコミュニケーションアイデアを提案する
- 社内外のクリエイター、ライター、フォトグラファー、制作会社等へのブリーフィング・制作ディレクションを行う
- ’47ブランドのガイドラインとトーン&マナーに沿ったアウトプット品質を担保する
4. Product & Asset Marketing
- シーズン・コレクション・重点商品に合わせたマーケティングアセットの制作・管理を行う
- EC用商品画像、グループカット、着用ビジュアル等の撮影を企画・手配し、納品までを管理する
- EC、Wholesale、BtoB、Retail等の各チャネルが必要とするブランド・商品アセットを適切に提供する
- TERMINAL等のBtoBプラットフォームにおけるブランドコンテンツの品質を管理する
5. Cross-functional Collaboration
- Brand Marketing Managerだけでなく、EC、Merchandising、Sales、Retailおよび社外パートナーと密接に連携する
- 商品・販売・マーケティングをつなぎ、重点商品の販売最大化やブランド体験向上に貢献する
- 課題が発生した際には、単にエスカレーションするだけではなく、自ら解決策を考え、関係者を巻き込みながら前進させる
6. Performance, Learning & Improvement
- キャンペーン、SNS、コンテンツ等のKPI・実績を把握し、レポートを作成する
- 「何が起きたか」だけでなく、「なぜ起きたか」「次に何を変えるべきか」まで分析・提案する
- 成功・失敗から学習し、次のマーケティング活動の改善につなげる
- 日々の業務プロセスについても、より速く・良く実行する方法を主体的に提案する
7. Marketing Operations
- 撮影、制作、外部パートナー等に関する予算・請求書・進行管理を行う
- ブランドアセット、制作物、納品データ等を適切に整理・管理し、関係部署に共有する
- 小規模チームの一員として、役割の境界にとらわれず、必要な業務に柔軟かつ主体的に取り組む
このポジションに期待するスタンス
- Ownership: 自分の仕事として最後まで責任を持つ
- Action: 考えるだけでなく、自ら手を動かして実現する
- Curiosity: 消費者・ブランド・カルチャーへの好奇心を持つ
- Initiative: 指示を待たず、課題や機会を見つけ提案する
- Speed: 完璧を待つのではなく、スピード感を持って前進する
- Learning: 実行した結果から学び、次のアクションをより良くする
- Teamwork: 小さなチームだからこそ、職種を越えて協力する
この求人はニューエラジャパン合同会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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