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情シス責任者

株式会社NEWONE

コーポレート 東京都港区 企業サイト 掲載 7/3

給与

550〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
123日

完全週休2日

仕事内容DX推進担当

株式会社NEWONEにて、社内DX推進および業務プロセス改革(BPR)を牽引する情シス責任者を募集しています。Google WorkspaceからMicrosoft環境への移行プロジェクトを推進し、システム選定・導入・運用体制構築をリードします。既存メンバー1名のマネジメントを含むプレイングマネージャーとして、裁量を持って変革を進められるポジションです。

募集背景

  1. 事業拡大および組織体制のアップデートに伴い、情報システム領域の強化を図るための募集です。

弊社について

  1. 「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行っています。
  2. 「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」へと変化する中で、「個の自律」を支援することを軸に、エンゲージメント向上支援をテーマとした事業を展開しています。
  3. 日本次世代企業普及機構による『ホワイト企業認定』を2020年から4年連続で取得、Great Place to Work® Institute Japanによる『働きがいのある会社』にも4年連続で認定されています。

ポジション概要

  1. 組織体制のアップデートに伴い、情報システム領域の体制再構築を担っていただくポジションです。
  2. 現在、社内システムのMicrosoft環境への移行(Google Workspaceからの移行)を進めており、変革フェーズの中核として、業務プロセスの見直し・ツール最適化・運用体制の構築をリードしていただきます。
  3. 既存メンバー1名と連携しながら、プレイングマネージャーとして、社内DX推進および業務改革(BPR)を牽引いただくことを期待しています。

仕事内容

  1. 社内DX推進および業務プロセス改革(BPR)の実行
  2. 業務プロセスの可視化および再設計(BPR)
  3. Google WorkspaceからMicrosoft環境への移行プロジェクトの推進
  4. 社内システム/SaaSの選定・導入・最適化
  5. システム連携設計(データ・業務フロー)
  6. ISMSの運用・管理
  7. IT監査・IT統制対応
  8. セキュリティ/ITルールの整備
  9. 社内ITサポート体制の構築・改善
  10. ベンダーコントロールおよび内製/外注の最適化
  11. メンバー1名のマネジメント

このポジションの魅力

  1. Google→Microsoftのクラウド移行という変革フェーズに主体的に関われる
  2. 体制アップデートの中核として、実質0→1に近い裁量を持てる
  3. 経営や各部門と近い距離でDXを推進できる
  4. 全社横断で業務改革(BPR)に関われる
  5. ツール選定〜運用まで一貫して意思決定に関与できる

求める人物像

  1. 0→1および1→10の両フェーズを楽しめる方
  2. 全体最適の視点で物事を捉えられる方
  3. 変化のある環境で主体的に動ける方
  4. 周囲と連携しながら物事を前に進められる方
完全週休2日年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
550〜1100万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
123日
職種
DX推進担当
経験年数
3年以上
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 情報システムまたは社内IT領域での実務経験(3年以上)
  • マネジメント経験(3年以上)
  • システム導入または業務改善プロジェクトの推進経験
  • 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

歓迎する経験

  • 情報システム部門の立ち上げまたは体制再構築の経験
  • BPR/業務改革の実務経験
  • ISMS/セキュリティ関連の対応経験
  • ベンチャー/成長企業での就業経験

待遇・福利厚生

  • オフィスグリコ
  • 住宅手当・家賃補助
  • 家族招待イベント
  • 慶弔見舞金
  • 社会保険完備
  • 社内に自販機設置有
  • 社員研修制度

この求人は株式会社NEWONE採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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