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仕事内容DX推進担当
株式会社NEWONEにて、社内DX推進および業務プロセス改革(BPR)を牽引する情シス責任者を募集しています。Google WorkspaceからMicrosoft環境への移行プロジェクトを推進し、システム選定・導入・運用体制構築をリードします。既存メンバー1名のマネジメントを含むプレイングマネージャーとして、裁量を持って変革を進められるポジションです。
募集背景
- 事業拡大および組織体制のアップデートに伴い、情報システム領域の強化を図るための募集です。
弊社について
- 「一人ひとりの可能性を切り拓き自分らしく生きる社会を作る」をミッションに掲げ、企業研修や組織開発コンサルティングを通して「人が変わるきっかけ創り」を行っています。
- 「組織が個人を選ぶ」から「個人が組織を選ぶ」へと変化する中で、「個の自律」を支援することを軸に、エンゲージメント向上支援をテーマとした事業を展開しています。
- 日本次世代企業普及機構による『ホワイト企業認定』を2020年から4年連続で取得、Great Place to Work® Institute Japanによる『働きがいのある会社』にも4年連続で認定されています。
ポジション概要
- 組織体制のアップデートに伴い、情報システム領域の体制再構築を担っていただくポジションです。
- 現在、社内システムのMicrosoft環境への移行(Google Workspaceからの移行)を進めており、変革フェーズの中核として、業務プロセスの見直し・ツール最適化・運用体制の構築をリードしていただきます。
- 既存メンバー1名と連携しながら、プレイングマネージャーとして、社内DX推進および業務改革(BPR)を牽引いただくことを期待しています。
仕事内容
- 社内DX推進および業務プロセス改革(BPR)の実行
- 業務プロセスの可視化および再設計(BPR)
- Google WorkspaceからMicrosoft環境への移行プロジェクトの推進
- 社内システム/SaaSの選定・導入・最適化
- システム連携設計(データ・業務フロー)
- ISMSの運用・管理
- IT監査・IT統制対応
- セキュリティ/ITルールの整備
- 社内ITサポート体制の構築・改善
- ベンダーコントロールおよび内製/外注の最適化
- メンバー1名のマネジメント
このポジションの魅力
- Google→Microsoftのクラウド移行という変革フェーズに主体的に関われる
- 体制アップデートの中核として、実質0→1に近い裁量を持てる
- 経営や各部門と近い距離でDXを推進できる
- 全社横断で業務改革(BPR)に関われる
- ツール選定〜運用まで一貫して意思決定に関与できる
求める人物像
- 0→1および1→10の両フェーズを楽しめる方
- 全体最適の視点で物事を捉えられる方
- 変化のある環境で主体的に動ける方
- 周囲と連携しながら物事を前に進められる方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550〜1100万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 123日
- 職種
- DX推進担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 情報システムまたは社内IT領域での実務経験(3年以上)
- マネジメント経験(3年以上)
- システム導入または業務改善プロジェクトの推進経験
- 関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
歓迎する経験
- 情報システム部門の立ち上げまたは体制再構築の経験
- BPR/業務改革の実務経験
- ISMS/セキュリティ関連の対応経験
- ベンチャー/成長企業での就業経験
待遇・福利厚生
- オフィスグリコ
- 住宅手当・家賃補助
- 家族招待イベント
- 慶弔見舞金
- 社会保険完備
- 社内に自販機設置有
- 社員研修制度
求めるスキル・経験
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- 年収600万以上13,681
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
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