一般事務・営業事務条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
メーカー販売店の受発注事務、受注・売上計上審査、請求発行管理、顧客情報登録・承認、保守契約に関する事務のいずれかを担当します。入社後はOJTで業務を習得し、業務を習得して1人で作業できると判断された段階で、週2～3回のテレワークへ移行します。
応募資格
必須
- PC基本操作（タッチタイピング、ショートカットキー/コピー・検索対応可）
- Excel関数(四則演算程度)
- 1年以上のオフィスワークの経験がある方
歓迎
- Excel関数（IF関数、VLOOKUP関数)
- 営業事務職経験
- テレワーク経験のある方
求める人物像
- 分からないことは自分から質問し、前向きにコミュニケーションや 調整に取り組める方をお待ちしています。
- 社内外との円滑なコミュニケーションができる方
- チームでの協力や改善提案に積極的に取り組める方
使用ツール
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 一般事務・営業事務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 25万円/月
- 給与の詳細
- 月給 250,000円 ※地域手当2万円含む ※別途時間外手当・通勤交通費全額（規定による）を支給 ※テレワーク手当あり/テレワーク勤務日に限る年収例：3,341,944円 ※年収例は賞与および残業手当10時間分の金額を含んでおります。
- 手当
- 地域手当2万円時間外手当通勤交通費全額（規定による）テレワーク手当
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区
- 働き方
- 研修(目安期間は約1カ月)終了後、業務を習得し1人で作業できると 判断された段階でテレワークへ移行します。(週2～3回)※出社タイミングは業務状況に応じて変動あり※研修期間は個々の習熟度により多少前後する場合があります
- 勤務時間
- 8：45～17：30（実働7.75ｈ）5～15時間/月 ※繁閑により変動あり3,6.9.12月
- 休日・休暇
- 勤務日：週5日（月～金）休日：土日祝休み年次有給休暇制度（入社6ヶ月後に15日付与）産前･産後･育児･介護･生理休暇
- 福利厚生
- 昇給昇格制度契約保養所慶弔金財形貯蓄従業員持株会在宅勤務費用補填選択型福利厚生制度社員食堂、売店ありドレスコードフリー
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋外喫煙可能場所あり
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- ［１］Web応募フォームより必要事項を記載の上ご応募ください。 ［２］書類選考を実施 ご縁があった場合のみ7営業日以内にご連絡いたします。 ［３］適性検査 ※適性検査は選考の参考として実施しており、 結果のみで合否を判断するものではありません ［４］面接 ※応募時にご不明な点がございましたら、 メールにてお問合せください。
- 掲載日
- 2026/09/24 17:32（5日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 23:35（4日前）
仕事内容
仕事内容
【10/20~11/1入社】
メーカー販売店の受発注事務や請求の発行、顧客情報登録、 保守契約事務などを担当していただきます。
仕事詳細
以下、何れかの業務をご担当いただく予定です。
1．サプライヤー（メーカー販売店）の受発注業務に係る事務業務
2．審査および請求に係る事務業務
①受注・売上計上審査承認、システムを利用した計上審査
②請求発行管理業務
③顧客（取引先）情報システム登録、承認業務
3．保守契約に関する事務作業
入社後・1日の流れ
■入社後の流れ
・クライアントへの紹介
・入社オリエンテーション（体制、メンバー紹介など）
・業務説明（業務の流れ、システム紹介）
・勤怠説明（OJT期間のスケジュール、シフト、勤革時）
・緊急連絡先の共有
・PC設定（初期設定、outlook・Teams・BOXの設定、バージョンアップ作業の説明）
・スマホ設定 など。
■1日の流れ
・受信メール、Teams投稿内容の確認
・ToDo整理（仕掛案件のタスク、処理の優先順位等）
・案件処理
・一日の終わりに、以下を確認
◆ステータスの最新化（処理した依頼の状況確認）
◆問合せ・メール確認が届いていないか、読み忘れはないか
◆翌日休暇の場合、案件の引継ぎを終えているか
研修スケジュール・キャリアプラン
■研修スケジュール
1ヵ月目はOJTで業務習得。 2～3ヵ月である程度自分で対応できるようになり、 3ヵ月目以降は基本的に自己解決できる状態
■キャリアプラン
・1か月：運用概要が把握できる
・3か月：仕掛案件の管理、イレギュラー対応ができる
・6カ月：後輩に指導、業務改善・効率化案の検討と提案ができる
・1年：リーダ業務ができる
・3年：管理者業務ができる
・5年：プロジェクトマネージャーとしてのスキルを習得できている
上記キャリアプランは弊社の理想的なモデルです。 ご本人のご希望や適性、成長度合いに合わせて 柔軟にステップアップしていただきますので、ご安心ください。 業務習得や新しい役割には丁寧にフォロー体制を用意しています。
【総合社員キャリアップ制度あり】 具体的な条件や流れは面接時にご説明します。 興味のある方はぜひご質問ください。
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