シニアプロジェクトマネージャー（社会保障領域）

必須

• 大規模/MC系システム/マルチベンダの官公庁系システムのプロジェクトマネジメント経験を３年以上

歓迎

• 情報処理技術者（応用情報処理技術者以上であればなお可）
• 顧客課題の分析と提案が可能なコンサルティングスキル
• プロジェクトリーダとして社内外の関係者を巻き込みチームを牽引できるリーダシップ

使用ツール

プロジェクトについて

• 社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。
• 自らの官公庁（特に社会保障領域）との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を図っていただきます。
• システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。
• システムの利用者：厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定
• 機能、目的：DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携

製品企画・要件定義フェーズ：40％

• 関係部署との業務整理
• 要求定義を行う（予算・稟議決裁をとる）
• ベンダーにシステム化要件を提示する

設計・開発フェーズ：20％

• 担当システムの品質、進捗に大きな影響を与える課題を解決し、コスト改善を図る

提供後の運用フェーズ：40％

• 担当システムの品質に大きな影響を与える課題を解決し、コスト改善を図る

開発環境/技術環境

• 言語：JAVA
• DB：Oracle
• 基盤：AWS
• その他：OCP、BRMS活用

組織の構成

• └マネージャーが担当している業務内容：既存システム改修・保守のQCD管理
• └リーダーが主に担当している業務内容：既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理
• └メンバーが主に担当している業務内容：リーダ作業の補佐
• 育成体制：育成プランに基づきマネージャーが指導
• 現場メンバーがやりがいに感じている点：国の制度を支える重要なシステム、メンバ間の助け合い

入社後にお任せしたい業務

• 即戦力として、下記案件のマネジメントをお任せしたいと考えています
• 新規案件の＜製品企画・要件定義フェーズ＞提案活動、
• 既存案件の＜設計・開発フェーズ＞又は＜提供後の運用フェーズ＞

キャリアパス

• 即戦力として新規案件の提案、既存案件のマネジメントを行いながら、ゆくゆくはマネジメント対象の範囲を広げていくことを期待しています。
• また、マネジメントではなくプロフェッショナルとしてのキャリアにお進みいただくことも可能です。

本ポジションのおすすめポイント

• 国の制度を支える重要なシステムであり、協業・競合他社との交流も活発に行っています
• クラウド上でOSS活用する先進的な技術が身に着きます

ポジションのアピールポイント

• 安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます。
• 官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます。