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【PM候補】公共系システムのプロジェクト推進
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
厚生労働省の労働基準行政システムや労働関連の電子申請システムにおいて、プロジェクトの推進からマネジメント業務を担います。労働基準行政システムでは開発から保守まで携わり、電子申請システムではチームリーダーとして進捗・品質・課題管理、お客様とのコミュニケーションやチームマネジメントを担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- プロジェクトにおけるマネジメント、リーダー経験
- システム開発経験
- 関連会社・協力会社など外部組織との折衝経験
歓迎
- 大規模案件に中長期的に携わった経験
- 設計に関する技術的なレビュー、品質施策を主導した経験
- 公共案件に携わってご経験
求める人物像
- 自ら課題解決に向けてプロジェクトを完遂まで牽引できる推進力をお持ちの方
- 社会インフラを支えたいという想いをお持ちの方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- PM候補
- 給与
- 607〜815万円/年
- 給与の詳細
- 年収 607万円〜815万円 ■給与 月給制 残業手当：有 賞与：年2回 昇給：有 ＜基本給＞ 352,030円～413,280円 ＜想定年収＞ ・基本給＋賞与＋時間外手当＋各種手当（住宅、子育て、介護等） ※モデル年収 ①年収679万円 27歳／独身／残業20時間／手当なし ②年収899万円 35歳／既婚・子供2名／残業20時間／住宅手当・子育て介護手当
- 手当
- 住宅手当36,000円（独身・賃貸）、60,000円（既婚・賃貸）子育て・介護手当1人あたり 9,660円住宅補助費60,000円子育て・介護手当19,320円（9,660円×2人）小学校３年生以下1,600円（800円×2人）テレワーク手当通勤費実費休日手当深夜手当
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9 ：30 ～18 ：00 （所定労働時間：7.5 時間） 労働時間区分：実質労働時間と連携 ※始終業時刻については、職場または業務により異なる場合がある ※裁量労働制もしくはフレックスタイム制あり
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日（2026年度）年次有給休暇 初年度：10～20日（入社時期により付与日数は異なる）、2年目以降：20日週休２日制国民の祝日年末年始休暇（12/29～1/3)夏季休暇特別休暇病気休暇等
- 福利厚生
- 定期健康診断銀行提携住宅ローン家賃補助（利子補給）持家取得支援（一時金）財形貯蓄制度NTT企業年金基金NTT持株会育児・介護支援リゾート施設・スポーツ施設利用割引社内サークル退職金導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、業務に必要な研修、他グループの研修制度を活用可能
- 社会保険
- 健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：有（喫煙場所あり）
- 掲載日
- 2026/10/22 00:17（今日）
- 最終確認
- 2026/10/22 00:17（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社の第五事業部第三統括部では、日本の労働インフラを支える重要なシステムの開発・安定稼働を長年支えています。（労働基準行政システムやハローワークのシステムなど） 行政環境でもオンライン化が進む中、携わる案件も多岐にわたってきており、この度プロジェクトを牽引できる方の採用を開始しました。 厚生労働省の電子申請システムやその他の労働関連のシステム案件において、課題の整理からプロジェクトの推進までを一貫して担っていただける方を募集しています。
業務内容
- 当社でプライムの立場で請け負う案件や、NTTデータと共に行う労働関連の電子申請システムにおいて、プロジェクトの推進～マネジメント業務をお任せします。
業務詳細
- ご経験や適性に応じて、主に以下のいずれかの領域のプロジェクト推進をお任せします。
主な業務内容
- 厚労省の労働基準行政に関連するシステム開発を当社が元請の立場で担っており、その開発～保守に携わっていただきます。プライム案件として、企画立案や構想段階から携わることができます。
魅力
- システム化構想や業務分析、IT戦略などといった超上流工程の経験ができる案件や、導入する技術選定などにも主体的にかかわることができる案件もあり、より深いビジネス理解や顧客理解が可能な環境です。
主な業務内容
- 日本全国の事業者や労働者が利用する、非常に社会的影響度の高いWebシステムです。プロジェクトリーダーの下、チームリーダーとして、進捗管理・品質管理・課題管理を中心に、お客様とのコミュニケーションやチームマネジメントを担っていただきます。
魅力
- 社会インフラとしての安定性・信頼性を保ちながら、新しい開発環境も取り入れつつ案件を進める経験ができます。また、Webポータルサイトとして色々な連携がありハードな部分もありますが、高い技術スキル・プロジェクト推進経験の積める環境です。要件整理や改善提案、システム更改対応など、上流工程から下流工程まで幅広く携わる機会があります。
配属組織について
- 第五事業部第三統括部
- 組織人数：107名
- 若手社員が多く活躍しており、NTTデータをはじめとした協力会社のメンバーとも連携しながら業務を進めています。会社の垣根を越えて協力し合う文化があり、自ら考え行動できる方が活躍しやすい環境です。
- また、役職や立場に関わらずコミュニケーションが取りやすく、管理職も含めて一体となって仕事を進める風土があります。働き方についてはメリハリを重視しており、繁忙期はしっかり対応しつつ、落ち着いた時期には休暇取得やリフレッシュも推奨しています。
この求人は、株式会社NTTデータ・アイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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