カムバック採用（再入社制度）

応募資格

募集要項最終確認 10/15

職種

オープンポジション・職種未定

雇用形態

正社員

採用区分

カムバック採用（再入社制度）

給与

545〜1080万円/年

給与の詳細

年収 545万円〜1,080万円※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ■賃金形態：月給制■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※想定年収には下記を含みます。 【フレックスタイム制】 　　所定労働時間を超過する残業時間30時間分 【裁量労働制】 　　所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対する裁量労働手当 【管理職】 　　管理職手当

手当

通勤手当住宅手当30歳まで：月額5万円 31歳 ：月額4万円 32歳 ：月額3万円 33歳 ：月額2万円 34歳 ：月額1万円

勤務地

記載なし

転勤

■変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

働き方

■在宅勤務・リモートワーク：相談可（チームや案件によって出社ベースになることがあります）

勤務時間

【通常勤務】 勤務時間帯：8:40～17:10 【フレックスタイム制】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 【裁量労働制】 労働時間区分：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間10分 ＜補足＞ ※担当業務によって、勤務時間に指定がある場合があります。 ※常駐の場合は常駐先の勤務時間に準じます。

年間休日

122日

休日・休暇

■年間122日完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）年末年始休暇（12/31、1/1～3）■（上記以外に）年間有給休暇17日～23日※在籍年数に応じて付与日数が増えていきます。※入社日から利用可能です。※初年度は月割で付与するため、期中入社の場合は17日を下回ります。慶弔休暇表彰休暇結婚休暇看護休暇介護休暇

福利厚生

■持株会制度、職場つみたてNISA、401K■退職金：有■住宅手当： 本人名義の賃貸契約に基づき、世帯主である場合に支給対象となります。 4月1日時点で34歳以下の方に限ります。■人材開発に関する制度：オンボーディングプログラム、メンターサービス、各種研修、自己啓発支援制度

受動喫煙対策

■屋内禁煙：屋内全面禁煙

就業場所の変更の範囲

■変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

経験年数

3年以上

選考の流れ

「応募する」ボタンより、履歴書・職務経歴書をアップロードしてください応募書類受理後、当社の採用基準に基づき選考を行います※ 選考方法は、通常のキャリア採用と同様です。

掲載日

2026/07/01 00:01（108日前）

最終確認

2026/10/15 19:02（2日前）

仕事内容