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設備監理
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
評価試験設備や各種施設・設備導入案件において、契約・技術・法令の各側面を踏まえた管理監督業務を担います。顧客先での設備導入や施工環境の構築を推進し、契約管理、関係法令の確認、施工管理支援、品質・安全・工程面の確認を行います。
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応募資格
必須
- 一級建築士資格をお持ちの方
- 建築・設備に関する技術的知見を有する方
- 構造設計や設備設計の思考がある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 施工管理(現場監督)
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ※試用期間3か月(期間中、待遇の変更はありません)
- 給与
- 725.4〜1002万円/年
- 給与の詳細
- 年収 7,254,300円〜10,020,400円 ・月給357,000円~515,000円 ※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績:8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり ・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給)
- 手当
- 家族手当役職手当技能手当
- 勤務地
- 東京都台東区上野5-14-12 NDビル4階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:00~17:30・休憩60分・所定労働時間:7時間30分※時差出勤制度あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年間休日日数:125日年間有給休暇:10日~20日(試用期間満了後に10日付与)育児休暇取得実績あり2026年度 夏季休暇/年末年始休暇 予定夏季休暇:8/8〜8/16(9連休)※うち会社休日は8/10、12〜14の4日(一部は計画的付与の年休を充当)年末年始休暇:12/29~1/3(6連休) ※うち会社休日は12/29~31の3日
- 福利厚生
- 退職金制度社員持株会企業型確定拠出年金GLTD保険(長期休業時の給与補償制度)カフェテリアプラン:付与される210,000ポイント/年(初年度月割)を、会社が定めた旅行等のサービスに充当することができるサービスです。東京都電機健康保険組合ほか、保養所施設多数あり全社員の共済と親睦を図ることを目的とし、試用期間満了後に全員加入
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労働(雇用・労災)保険 東京都電機企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 選考の流れ
- 筆記、WEB試験:有面接:1回~2回
- 掲載日
- 2026/07/03 11:35(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 19:39(1日前)
仕事内容
業務内容
- 日本電計が手がける評価試験設備や各種施設・設備導入案件において、建築・設備に関する技術的知見を活かし、契約・技術・法令の各側面を踏まえた管理監督業務を担っていただきます。
- 元請の立場で、メーカーが設計・開発した試験設備の建設・設置を主導し、お客様へ安全かつ適切に設備を提供するための技術的アドバイスとプロジェクト管理を行うポジションです。
- メーカーと密接に連携しながら、顧客先での設備導入や施工環境の構築を推進していただきます。
- 現在は既存建物内での構築案件が中心ですが、今後は更地からの設計・構築案件にも挑戦し、事業の幅を広げていく方針です。
- ※一般的な意匠設計中心のポジションではなく、工場・研究施設・評価試験設備など、設備導入や特殊環境構築に近い案件を担当します。建築・設備・法令・契約を横断して関われることが特徴です。
- 具体的には以下の業務をお任せします。
- 顧客・協力会社との契約管理
- 建設業法など関係法令の確認
- 設備・施設導入における施工管理支援
- 技術的観点からの管理監督、調整業務
- 品質・安全・工程面の確認
- ※採用背景:現在、部門の中核を担うメンバーの高齢化が進んでおり、世代交代を見据えた採用です。あわせて、建設業許可の維持や、将来的な設計機能の強化も見据えています。
部門紹介
- 施工管理部は、日本電計が手がける評価試験設備や研究・生産関連施設の導入において、契約管理・法令確認・施工管理支援を担う部門です。
- 顧客、メーカー、協力会社の間に立ち、技術・法令・契約の観点から案件を円滑に進める役割を担っています。
この求人は、日本電計株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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