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事業開発職(NI事業開発部)
- 勤務地
- 東京都台東区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
NI製品を核にした自動計測・自動テストシステムについて、全国の営業所と連携し、課題のヒアリングから要件定義、構成提案、導入支援まで一貫して対応します。システムの提案・見積・BOM作成、PoCやデモの推進、導入後の教育・保守提案のほか、展示会・ウェビナーでの案件創出や技術問い合わせ対応を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 理工系(機械/電気電子/情報 等)または高専卒相当の基礎知識
上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方
- B2Bでの技術提案~導入推進の経験(社内外ステークホルダーを巻き込む合意形成)
- 計測・試験・評価いずれかの実務経験(R&D/生産技術/品証/装置・治具 等)
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールスエンジニア・プリセールス
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ※試用期間3か月(期間中、待遇の変更はありません)
- 給与
- 536.4〜737.9万円/年
- 給与の詳細
- 年収 5,363,800円〜7,378,675円 ・月給262,000円~363,250円 ※非管理職の場合、想定年収は25時間相当の時間外手当を含んだ金額です。 ※ご年収はご経験に応じて決定します。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年3回(6月・12月 / 3月のみ会社業績により支給が決定) ※2025年度賞与実績:8.4ヵ月、3月賞与も支給実績あり ・別途、家族手当、役職手当、技能手当あり(規定該当者に支給)
- 手当
- 家族手当役職手当技能手当
- 勤務地
- 110-0005 東京都台東区上野5-14-12 NDビル9階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・9:00~17:30 ・休憩60分 ・所定労働時間:7時間30分 ※時差出勤制度あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)年間休日日数:125日年間有給休暇:10日~20日(試用期間満了後に10日付与)育児休暇取得実績あり2026年度 夏季休暇/年末年始休暇 予定夏季休暇:8/8〜8/16(9連休)※うち会社休日は8/10、12〜14の4日(一部は計画的付与の年休を充当)年末年始休暇:12/29~1/3(6連休) ※うち会社休日は12/29~31の3日
- 福利厚生
- 退職金制度社員持株会企業型確定拠出年金GLTD保険(長期休業時の給与補償制度)カフェテリアプラン:付与される210,000ポイント/年(初年度月割)を、会社が定めた旅行等のサービスに充当することができるサービスです。東京都電機健康保険組合ほか、保養所施設多数あり全社員の共済と親睦を図ることを目的とし、試用期間満了後に全員加入
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労働(雇用・労災)保険 東京都電機企業年金基金
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり
- 選考の流れ
- ・筆記、WEB試験:有 ・面接:1回~2回
- 掲載日
- 2026/07/03 11:35(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 19:39(1日前)
仕事内容
部署概要
- 日本電計はNI(旧National Instruments)の国内正規代理店として、LabVIEW/TestStand/PXI/CompactRIO 等を核に自動計測・自動テストの企画~構築~教育~保守までをワンストップ提供しています。全国の営業所と連携し、研究開発から製造ラインまで幅広い業界の試験・評価を支援します。NIは2023年10月にEmersonに買収され、同社のTest & Measurement事業として位置付けられています。
具体的な仕事内容
- 全国の営業所と連携し、計測・テストの課題ヒアリング~要件定義~構成提案~導入支援まで一貫対応
- NI製品(LabVIEW/TestStand、PXI/cRIO 等)+計測器・I/O・治具・アプリを統合した自動計測・自動テストシステムの提案・見積・BOM作成
- PoC/デモ推進、QCD管理(納期・品質・コスト)、導入後の教育・保守提案までのライフサイクル伴走
- 展示会・ウェビナー(例:ZeroからはじめるLabVIEW)等の案件創出活動、社内外の技術問い合わせ対応
- ※出張:月2~5回程度(顧客/展示会/トレーニング等)がある場合がございます。
ポジションの特徴・やりがい
- 試験プロセスの標準化・省人化・データ活用を数字で体感(CT短縮・不良解析TAT短縮 等)
- 研究開発~量産の現場価値に直結する提案で、中長期のソリューション営業力を磨ける
- 先端事例に関与(例:国立天文台TMTプロジェクトでのcRIO活用)
体制
- 編成:3名
- 育成:社内キャッチアップ研修+メーカーにて教育プログラム(ブートキャンプ)の活用(海外開催例あり)
- 入社者:メーカーR&D出身など多様なバックグラウンドからの転身実績あり
この求人は、日本電計株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- セキュリティセールスエンジニア(金融担当)
- Channel Sales Engineer
- グローバルビジネスディレクター
- 電機系営業技術
- AWSプリセールス
- ソリューションエンジニア(Spotfire/TIBCO製品デリバリー担当)
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応募は日本電計株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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