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ReFa VITALWEAR直営店舗 店長

株式会社MTG

サービス・販売 東京都港区 企業サイト 掲載 7/19

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
120日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

ReFa VITALWEARブランドの世界観を体現する店長として、店舗運営全般および販売業務を担当します。接客・販売や店舗スタッフの教育・育成、売上・コストの予実管理、店舗運営方針の立案・実行を行います。店舗状況や顧客動向を分析し、売上向上施策の企画・実行や店舗オペレーションの改善・構築を進めます。直営店舗オープンまでは、POPUP運営や店舗マニュアル作成、販売スタッフ採用などの立ち上げ業務にも携わります。

応募資格

必須

  • 接客販売経験
  • 販売スタッフの育成・マネジメント経験
  • ブランドの世界観や価値を顧客へ伝え、提案型の接客を行ってきた経験
  • 喫煙をされていない方

歓迎

  • ラグジュアリー・ハイブランドでの就業経験
  • SV(スーパーバイザー)やエリアマネージャー経験
  • 新店舗立ち上げ経験
  • ホテルなどホスピタリティ業界での接客経験

求める人物像

  • ブランド価値を理解し、その魅力をお客様へ伝えることにやりがいを感じる方
  • お客様との信頼関係を大切にした接客ができる方
  • 主体的に考え、行動できる方
  • チームを牽引し、メンバーの成長を支援できる方
  • 新しいブランドや事業を創り上げることに魅力を感じる方

募集要項最終確認 9/25

職種
店長
雇用形態
正社員※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
役職
店長
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します年2回(6月、12月)年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
手当
エリア手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給家族手当単身赴任手当資格手当交通費上限5万円/月単身赴任帰省旅費補助引越費用補助
勤務地
108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
アクセス・通勤
※原則、車通勤不可
転勤
会社の定める就業場所
働き方
記載なし
勤務時間
8:45~17:45(実働8時間)あり
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日慶弔休暇有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
福利厚生
社員割引グループ活性会社内研修(階層別研修等)
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
掲載日
2026/07/19 00:28(72日前)
最終確認
2026/09/25 20:41(4日前)

仕事内容

仕事内容

美容・健康領域でブランドを展開してきた当社が、新たな成長事業としてリカバリーウェア市場へ参入しました。

本ポジションでは、ReFa VITALWEARブランドの世界観を体現する店長として、店舗運営全般および販売業務をお任せします。

店頭でのお客様対応、接客・販売

商品説明やフィッティングサポート

ブランドの世界観や価値の訴求

店舗スタッフの教育・育成、マネジメント

売上・コストなどの予実管理

店舗運営方針や戦略の立案・実行

店舗状況や顧客動向の分析

売上向上施策の企画・実行

店舗オペレーションの改善・構築

※直営店舗オープンまでは、POPUP運営や店舗マニュアル作成、販売スタッフ採用などの立ち上げ業務にも携わっていただきます。

このポジションの魅力

新ブランド立ち上げメンバーとして、裁量を持って店舗づくりに携われます。

自身のアイデアを反映しながら、店舗運営やオペレーションをゼロから構築できます。

単なる販売ではなく、ブランドの世界観や価値を届ける接客を実践できます。

将来的にはSV、CRM、VMD、販促など幅広いキャリアに挑戦できます。

「モノを売る」のではなく、お客様のライフスタイルや価値観に寄り添いながらブランドの価値を届ける接客を大切にしています。ラグジュアリー・プレミアムブランドならではの上質な顧客体験を提供してきた方を歓迎します。

この求人は株式会社MTGの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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