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ReD販売スタッフ店長候補
掲載中・2日前に確認
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事か求人票をもとにAIがまとめたものです
NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、店舗運営全般と販売業務を担います。店舗スタッフの教育・育成やマネジメント、売上拡大施策の立案・実行、店舗運営方針の策定、予実管理、店頭での接客・販売を行います。入社後は現店長のもとで業務を経験し、段階的に店長業務を担当します。
応募資格・募集要項・仕事内容を見るこの求人に応募
応募資格
歓迎
- 店長経験
- マネジメント経験
- リカバリーウエアの販売経験
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 役職
- 店長候補
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 会社の定める業務
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 配属店舗により変動
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 掲載日
- 2026/07/04 21:28(92日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 20:05(2日前)
仕事内容
仕事内容
- NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。
具体的な業務内容
- (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
- (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
- (3)店舗運営方針・戦略の策定
- (4)売上・コストなどの予実管理
- (5)店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)
今後のキャリア
- 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。スーパーバイザー(SV)として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。
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