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ReD販売スタッフ店長候補

株式会社MTG

掲載中・2日前に確認

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
記載なし
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事か求人票をもとにAIがまとめたものです

NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、店舗運営全般と販売業務を担います。店舗スタッフの教育・育成やマネジメント、売上拡大施策の立案・実行、店舗運営方針の策定、予実管理、店頭での接客・販売を行います。入社後は現店長のもとで業務を経験し、段階的に店長業務を担当します。

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給与応相談

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応募資格

必須

  • 正社員経験がある方
  • 接客または販売のご経験をお持ちの方(業界不問)

歓迎

  • 店長経験
  • マネジメント経験
  • リカバリーウエアの販売経験

募集要項最終確認 10/2

職種
店長
雇用形態
正社員※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
役職
店長候補
給与
応相談
給与の詳細
応相談 経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します
勤務地
記載なし
転勤
会社の定める業務
働き方
記載なし
勤務時間
配属店舗により変動
受動喫煙対策
敷地内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める業務
掲載日
2026/07/04 21:28(92日前)
最終確認
2026/10/02 20:05(2日前)

仕事内容

仕事内容

  • NEWブランド「ReD(リカバリーウェア)」の直営店店長として、店舗運営全般および販売業務を担っていただきます。ブランドの“顔”として、世界観を体現しながら、売上拡大と顧客満足度の向上を目指していただきます。

具体的な業務内容

  • (1)店舗スタッフの教育・育成、マネジメント
  • (2)店舗状況の分析に基づいた売上拡大施策の立案・実行
  • (3)店舗運営方針・戦略の策定
  • (4)売上・コストなどの予実管理
  • (5)店頭での接客・販売業務(お客様対応、商品説明、フィッティングサポート など)

今後のキャリア

  • 入社後は、現店長のもとで接客業務や店舗運営業務を経験していただき、業務理解を深めていただきます。その後、スタッフの育成、シフト管理、売上・商品管理など、段階的に店長業務をお任せしていきます。「ReD」は新ブランドながら、リカバリーウェア市場で急成長を遂げており、今後も直営店舗の拡大を予定しています。そのため、店長としての経験を活かし、以下のような多様なキャリアパスを描くことも可能です。スーパーバイザー(SV)として複数店舗を統括、複数店舗の店長として広い範囲をマネジメント、販売のスペシャリストとして接客のプロフェッショナルを目指す、など志向や強みに応じて、キャリアの幅を広げていける環境です。

この求人は株式会社MTGの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。企業サイト

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