営業事務・営業アシスタント条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
営業部門や店舗、在庫管理部門、物流部門、業務委託先などと連携し、受注内容の確認・登録から受注可否の調整、出荷に向けた連携、受注残などの管理を担当します。受注システムの運用や受注実績・帳票の管理、業務フローや管理方法の改善にも携わります。
応募資格
必須
- オフィスでの事務経験や、付随した業務経験がある方
- PCスキル(excel sum関数/if関数/SUMIF,LOOKUPなど基礎的な関数スキル、ピボットなど)
- データ分析を活用した(全社や部内等の)業務改善経験
- 喫煙をされていない方
求める人物像
- 「どのようにすれば正確かつスムーズに商品をお届けできるか」「受注から出荷までのどこに課題があるか」を自ら考え、関係者へ働きかけられる方
- 業務を理解したうえで改善点を見つけ、より正確かつ効率的な受注管理の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 営業事務・営業アシスタント
- 雇用形態
- 正社員※試用期間は入社日から3ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談 ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します年2回(6月、12月)年2回(初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月)
- 手当
- エリア手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給家族手当単身赴任手当資格手当交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
- アクセス・通勤
- ※原則、車通勤不可
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45~17:45(実働8時間)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日慶弔休暇有給休暇:入社半年後に最大10日付与(出勤日数によって変動有)2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度:入社時5日付与(半年後に消滅)※正社員のみ適用
- 福利厚生
- 社員割引グループ活性会社内研修(階層別研修等)単身赴任帰省旅費補助 (該当者のみ)引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 掲載日
- 2026/09/02 17:26(30日前)
- 最終確認
- 2026/10/02 06:02(今日)
仕事内容
募集背景
- MTGは百貨店や直営店など多角的なチャネル展開で成長を続けています。ビジネスが急速に拡大・複雑化する中、日々発生する膨大な決済データを正しく収益に結びつける「売上管理」の役割はますます重要になっています。
- 今回は、現場に最も近い距離で商流を支え、将来的にBPR(業務改革)やリーダーを担っていただける、自律的なバックオフィスメンバーを募集します。
仕事内容
- 販売活動を支える受注管理業務を担当いただきます。営業部門や店舗、在庫管理部門、物流部門、業務委託先など、社内外の関係者と連携しながら、受注から出荷までを正確かつ円滑につなぐポジションです。
具体的な業務内容
- 受注内容の確認、および受注データの登録・管理
- 注文内容、在庫状況、出荷条件などを踏まえた受注可否の確認・調整
- 営業部門や店舗からの受注・出荷に関する問い合わせ対応
- 在庫管理担当や物流部門、業務委託先との出荷に向けた連携・調整
- 受注残、未出荷、キャンセル等の状況確認および管理
- 店舗発注システムや受注システムの運用・管理
- 受注実績や各種帳票の更新・管理
- 上記業務における課題抽出、業務フローや管理方法の改善
募集内容
- 入社後は、まず当社の商品・販売・受注・在庫・出荷の一連の流れを理解していただき、既存メンバーや関係部署、業務委託先と連携しながら、担当業務を自立して遂行いただくことを期待しています。単に受注データを処理するだけではなく、注文内容や在庫状況、出荷状況を把握し、「どのようにすれば正確かつスムーズに商品をお届けできるか」「受注から出荷までのどこに課題があるか」を自ら考え、関係者へ働きかけられる方を求めています。また、既存の受注フローやシステム運用をそのまま踏襲するのではなく、業務を理解したうえで改善点を見つけ、より正確かつ効率的な受注管理の仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。
キャリアパス
- ご希望を伺い適正と合わせて判断します。
- 役割を絞り専門性を高めるエキスパート
- 全体進捗を把握しながら自らも動くプレイングマネージャー
- 業務効率化や改善、仕組み構築等を行う
- 事業全体を俯瞰して全社最適へチーム向かわせるマネジメント
- 等、様々な方向性が有り得ます。
組織構成
- 事業販売管理本部:60名(在庫管理課:10名)
グループ構成(課)
- 3グループ
業務概略(課)
- DM(ダイレクトマーケティング)事業部を除く、国内事業の在庫管理。
- 各商流の製造販売計画の精度向上。
- 販売機会損失と過剰在庫の発生を防止。
- アパレル管理Gは、ReDは直営店と卸売を中心に、医療従事者用のスクラブや白衣等を扱う特販市場が中心となります。受注・在庫・債権を中心にリカバリーウェア(アパレル)事業全体のバックオフィス~ミドルオフィス業務を行います。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上34,625
- 年間休日120日以上31,971
- 賞与あり31,579
- 未経験OK12,394
- 業界未経験OK5,752
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