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こだわり
条件をクリア

自社製品向けのモバイルアプリケーションエンジニア テックリード候補

株式会社MTG

テック　東京都港区　企業サイト　掲載 7/4

給与

記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
記載なし
年間休日
120日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

自社製品向けモバイルアプリケーションのテックリードとして、技術的責任者の役割を担います。SIXPAD CLUBの技術的負債解決やフィーチャー開発プロセスの最適化、CI/CDやテスト自動化体制の整備、重要機能の設計・実装などを担当します。既存システムの把握と改善計画を策定し、技術的負債解決とプロセス改善を進め、安定した開発サイクルの確立を目指します。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • iOS（Swift）またはAndroid（Kotlin）での3年以上の実務経験かつアプリストアへのリリース経験
    • Go、Ruby on Rails等のサーバーサイド言語での3年以上の実務経験かつフロントエンド・モバイルチームとの連携経験
    • モバイル・バックエンド両領域での実践的な開発・リリース実績
  • エンジニアチームにおけるリーダー経験やメンバーの技術指導・メンタリング経験
  • 喫煙をされていない方

歓迎

  • 次のいずれか

    • CI/CD構築・改善経験（GitHub Actions、Jenkins等での自動化パイプライン構築）
    • テスト自動化経験（ユニットテスト、統合テストの導入・拡充経験）
    • 技術的負債解決経験（レガシーコード改善、アーキテクチャリファクタリング経験）
    • コードレビュー文化醸成（チーム内での品質向上取り組み）

  • 次のいずれか

    • フルスタック経験（Flutter/Swift/Kotlin + Go/Rails両方での開発経験）
    • AWS深い経験（AppSync、Aurora、Batch等のマネージドサービス活用経験）
    • IaC経験（Terraformでのインフラ構築・管理経験）
    • 監視・運用経験（New Relic、CloudWatch等での本格的な運用監視経験）
    • フィットネス・ヘルスケア領域でのプロダクト開発経験

  • 次のいずれか

    • アジャイル開発経験（スクラム等での継続的なプロダクト改善経験）
    • プロダクトマネジメント協働（PdMと密接に連携したフィーチャー開発経験）
    • パフォーマンス改善（大規模アプリでの速度・安定性向上の実績）
    • チーム文化改善（開発プロセス・コード品質向上の推進経験）

募集要項最終確認 9/29

職種
クロスプラットフォームエンジニア
雇用形態
正社員※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
役職
テックリード候補テックリードとして、技術的責任者の役割を担っていただきます。
給与
記載なし
給与の詳細
応相談 別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします年2回（6月、12月）年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
手当
エリア手当家族手当単身赴任手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給資格手当交通費上限5万円/月
勤務地
東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 ※2024/1/29より移転
アクセス・通勤
※原則、車通勤不可
転勤
会社の定める就業場所
働き方
記載なし
勤務時間
8:45～17:45（実働8時間）
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日慶弔休暇有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
福利厚生
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
敷地内禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/04 21:27（89日前）
最終確認
2026/09/29 23:26（2日前）

仕事内容

仕事内容

  • テックリードとして、技術的責任者の役割を担っていただきます。
  • SIXPAD CLUBの技術的負債解決ロードマップ策定・実行
  • PdMと連携したフィーチャー開発プロセス最適化
  • ビジネス企画の技術的実現可能性検討・提案
  • CI/CDパイプライン構築・改善、テスト自動化体制整備
  • チームメンバーの技術指導・メンタリング
  • 重要フィーチャーの設計・実装、パフォーマンス改善
  • 入社後3-6ヶ月で既存システムの把握と改善計画策定、1年以内に技術的負債解決とプロセス改善を実行し、安定した開発サイクルの確立を期待します。

キャリアパス

  • 既存サービスのアクティブユーザーが伸びているため、実際にブランドと将来的な成長計画を描くなどより深く携わるか、もしくは別の新規事業や新規技術探索へ貢献していただくことも可能です。
  • サービスの成長に伴い組織体制の拡充も検討しており、より大きな技術的責任とリーダーシップを発揮していただくことも可能です。

ポジションの魅力

  • 事業と密接に連携し、上流工程から開発に携わることができます
  • まだ世に出ていない製品やコンセプトを基に開発を進めることができます
  • ビジネス部門と協力しながら柔軟に開発の優先順位を調整することが可能です

配属先情報

  • ソフトウェアを通じて製品・サービスの付加価値を創出し、顧客価値の向上に貢献することをミッションとしています。
  • 環境変化に柔軟に対応できる速度感のある開発が可能な部署を目指しています。
  • マネージャー 1名
  • バックエンドエンジニア 2名
  • フロントエンドエンジニア 2名 (外部)

この求人は株式会社MTGの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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