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コーポレートガバナンス担当
25万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
グループ全体のガバナンス業務の企画・推進を担い、社内ルールや意思決定フローの設計・改善、承認・稟議システムの運用・改善、取締役会など経営会議の運営に携わります。企画から運用まで一気通貫で関わり、業務フロー・統制の設計にも携わるポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
上記に加え、以下のいずれかのご経験がある方
- 企業法務・ガバナンス業務のご経験
- 社内ルールや意思決定フローの設計・改善
- 承認・稟議システムの運用・改善
- 取締役会など経営会議の運営
- 喫煙をされていない方
歓迎
- 会社法の基礎知識
求める人物像
- 事務職から一歩踏み出して、専門性をつけたい方
- ルール運用だけでなく、仕組みづくりに関わりたい方
- 将来、法務・経営企画などへのキャリアを考えている方
- 「会社を良くする仕事」に興味がある方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員※試用期間は入社日から３ヶ月間。 但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
- 給与
- 25万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜 別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。 経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします
- 手当
- エリア手当家族手当単身赴任手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給資格手当交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル20階 ※2024/1/29より移転
- アクセス・通勤
- 原則、車通勤不可
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8時45分〜17時45分 ◎実働8時間、休憩60分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日慶弔休暇有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
- 福利厚生
- 社員割引グループ活性会社内研修（階層別研修等）単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）社内での育成に加え、外部セミナーや学習機会の提供も積極的に行っており
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/04 21:27（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:04（今日）
仕事内容
採用背景
- 当社は現在、グループ全体のさらなる成長に向け、ガバナンス体制の再構築・高度化を進めています。単に既存のルールを運用するのではなく、事業の拡大や今後のグローバル展開を見据え、「会社の仕組みそのもの」をアップデートしていくフェーズにあります。
- その中核を担うガバナンス部では、規程・意思決定フロー・機関運営などを横断的に見直し、より強く・しなやかな組織づくりを推進しています。
- 今回の採用では、この変革フェーズにおいて、仕組みづくりを担う中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。
仕事内容
- 「ルールを守る」だけでは終わらない。会社の未来を支える“仕組みそのもの”をつくる仕事です。
- 当社では、グループ全体の成長を支えるため、ガバナンスの強化・再設計を進めています。
- その中核を担うガバナンス部にて、企画〜運用まで一気通貫で関わるメンバーを募集します。
- 単なる運用ではなく、「より良い仕組みをつくる」ことがミッションです。
具体的には
- グループ全体のガバナンス業務の企画・推進
- 社内ルールや意思決定フローの設計・改善
- 承認・稟議システムの運用・改善
- 取締役会など経営会議の運営
※ポイント
- 「決まった業務を回す」だけではなく業務フロー・統制の設計から関われるポジションです。
キャリアパス
- 本ポジションでは、ガバナンス業務を基盤に、ご志向や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。入社後はまず、規程運用や会議体運営、申請プロセス管理などを通じてガバナンス業務の基礎を習得いただきます。
- その後は、経験を積みながら、
- ガバナンス体制の企画・構築など上流業務への拡張
- プロジェクト推進を担う専門人材への成長
- チーム運営や育成を担うマネジメントポジションなど、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
- また、将来的には法務・経営企画など隣接領域へのキャリア展開や、グローバル案件への参画など、会社全体に関わるポジションへとステップアップしていく機会もあります。
ポジションの魅力
- 経営視点が身につく
- 経営陣と近い距離で仕事を進めるため、会社の意思決定の裏側が見える環境です。
- 仕組みづくりに挑戦できる
- 業務フロー、権限設計、ガバナンス体制など、これらをゼロから設計・改善していくため、「会社を動かす側」に回る経験ができます。
- 若手でも裁量あり
- 年次に関係なく、「こうした方が良い」という提案を歓迎する文化があります。
- キャリアの広がりが大きい
- 法務・コンプラ・経営企画への拡張、マネジメント or 専門職の選択、将来的な海外案件への挑戦など、キャリアの選択肢が広いポジションです。
職場環境
- 当社のガバナンス部は、チームで成果を出すことを重視する組織です。
- 名古屋・東京の2拠点体制ですが、日常的に連携を取り合いながら業務を進めており、拠点を越えて自然に相談・フォローし合える環境があります。
- また、「一人で抱え込む」のではなく、役割分担とチーム連携を前提とした働き方のため、未経験領域にも安心してチャレンジできます。
- 教育面では、社内での育成に加え、外部セミナーや学習機会の提供も積極的に行っており、スキルを着実に高めていける環境が整っています。
組織のミッション
- このポジションは、単なるバックオフィスではありません。
- 会社の仕組みを設計し
- 経営の意思決定に関わり
- 会社全体に影響を与える
- 「会社の成長を内側から動かす役割」です。
組織構成
- 法務・ガバナンス本部：1１名
- ガバナンス部：4名
- 多様なバックグラウンド（コンサル・企画・法務・総務など）のメンバーが在籍し、異なる視点を活かして議論できる環境です。
この求人は、株式会社MTGの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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