自動車業界向けPMOコンサルタント

仕事内容

1. 1モビリティ業界のIn Car領域（車載機、各種センサー等）のソフトウェア開発プロジェクトに参画する。
2. 2プロジェクトアナリスト（PMA）としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/組織間の問題を調整/解決しながらPJ推進の一翼を担う。
3. 3PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化を行う。
4. 4RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成を行う。
5. 5クライアントフェーシング及び意思決定支援を行う。
6. 6PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定を行う。
7. 7PJメンバーへの指揮/統率及び育成/フォローを行う。

案件事例

1. 1大手自動車メーカー：製造工程で使用するECU故障診断の複数拠点設置（導入）PMO
2. 2大手部品メーカー：ECU搭載の電子PFソフトウェア開発PMO
3. 3大手部品メーカー：大規模システム開発PJマネジメントの仕組化及び、各PJへの導入/定着化
4. 4モビリティソフト会社：自動運転システム開発PMO及び、同システム品質監査査定/運用支援
5. 5モビリティソフト会社：車両制御系機能安全システム開発PMO
6. 6大手Sier：コネクティッドサービス企画のPJ推進/管理及び、部門全体のマネジメント改善

評価制度/キャリアパス

1. 1役割等級制度（キャリアバンド制）を導入し、役職に対する果たすべき役割と期待値を基に上長とすり合わせながら目標を設定する。
2. 2パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集し、職級9個に細分化して小さな成果及び成長も評価対象に入る（絶対評価）。
3. 3年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定される。
4. 4業務外での社内貢献も評価対象に入る。
5. 5PMOとしてのキャリアはプロジェクトアドミニストレーター、プロジェクトコントローラー、プロジェクトマネジメントアナリスト、プロジェクトマネジメントコンサルタントのステップがある。
6. 6次のステップとしてアカウントマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行う。社内公募制度等を利用しPMO以外の職種にキャリアチェンジも可能。

ご入社後の流れ

1. 110日の入社研修があり、社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験者向けプログラムを用意している。
2. 2入社後研修後から参画プロジェクト決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備を行う。
3. 3社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定される。

求める人物像

1. 1失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
2. 2広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方
3. 3逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
4. 4プロジェクトや組織のコミュニケーションハブとなれる方
5. 5謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方

応募資格（必須）

• システム開発等のプロジェクトに於いで、関係部署に対して横断的な推進(リーディング）経験
• 製造業で組込ソフトウェアの量産開発あるいは、IT業界に於いて各種システムやアプリ開発のいづれかのご経験（開発言語は不問）
• 顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル
• 担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善の実行をリードしたご経験

歓迎する経験

• AutomotiveSPICEに関する知見 or 同プロセスに準ずる業務経験
• 自動車業界に於ける組込みソフトウェア開発経験（開発言語は不問）

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• ファミリーデー
• ベビーシッター利用補助制度
• メンター制度
• 定期健康診断
• 従業員持株会
• 福利厚生サービス加入

求めるスキル・経験