PMOコンサルタント

仕事内容

1. 1進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および改善活動（課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化）
2. 2開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整
3. 3プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定
4. 4会議体のファシリテーション（議事録作成を含む）
5. 5WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング
6. 6プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート

MSOL PMOのやりがい

1. 11年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できる
2. 2顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で価値を提供できる

MSOL PMOで得られる経験・スキル

1. 1上場企業（売上1兆円以上）の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードするクライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できる
2. 2PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と経験を積める
3. 3プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力を身につけられる

キャリアパス

1. 1プロジェクトコントローラー（PJC）→プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）→プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）とステップがある
2. 2公募制度を積極的に運用しているため営業/企画/コーポレート等、コンサルタント職以外のキャリアパスも築くことが可能
3. 3MSOL卒業後、新天地で活躍する方も多くいるが、再びMSOLに戻るメンバーが多い

研修制度

1. 1入社初日から10日間、全体研修を実施し、MVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学ぶ
2. 2年間約100本以上の研修コンテンツがあり、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できる
3. 3外部講師を招いた勉強会や研修も開催している
4. 4学習支援制度として、PMP受験やPDU取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやAI関連資格補助、Versantの受検費、英会話レッスンの受講補助がある
5. 5場合によってはパワーポイント/エクセル/ワードのテクニカルスキルを身に付ける講座を受けるため、最長15日間の研修を受ける

評価制度

1. 1半期に1度PDR（Performance Development Review）という評価プロセスを運営している
2. 2職級9個からなる役割等級制度（キャリアバンド制）を導入し、小さな成果及び成長も評価対象に入る（絶対評価）
3. 3役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定する
4. 4パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集する
5. 5年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定される

求める人物像

1. 1失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
2. 2広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方
3. 3逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
4. 4プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方
5. 5謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方

出張に関して

1. 1担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性がある
2. 2出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動する
3. 3出張費用は会社負担となる

応募資格（必須）

• ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験（アプリ・インフラは不問）
• 課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験
• WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験（内容や規模は不問）

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• サバティカル休暇
• ファミリーデー
• ベビーシッター利用補助制度
• メンター制度
• 定期健康診断
• 年末年始休暇
• 社会保険完備
• 福利厚生サービス加入
• 育児支援

求めるスキル・経験