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インダストリアルエンジニア（物流工程・キャパシティ設計）
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※副業可（事前許可制）
どんな仕事かAIによる生成
MonotaROの物流拠点における工程フローを技術的に分析し、将来の物量成長を見据えたキャパシティ設計とボトルネック分析を推進する役割です。工程や能力を定量的に把握し、既存設備内の改善余地や追加投資が必要となるポイントを整理して、改善案や設備導入案の立案につなげます。
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応募資格
必須
- 製造業または大規模オペレーションを有する拠点において、生産技術、生産管理、プロセスエンジニア、インダストリアルエンジニア等のいずれかの立場で、工程や能力の分析・評価を行った経験
- プロセスマップ、バリュー・ストリーム・マッピング、工程管理図、工程フロー図等を自ら作成し、工程全体の流れ、流量、能力、制約条件を定量的に整理した経験
- 各工程の流量、処理能力、必要スペース等のデータをもとに、ボトルネックを特定し、制約解消後の影響や次のボトルネックまで見立てながら、能力上限や改善余地を評価した経験
- 複雑な事象を構造化し、分析結果を関係者が意思決定に使えるレベルの成果物として整理・文書化した経験
歓迎
- 製造業等における生産技術、IE、工程設計の経験者、または製造業等向けに工程分析、制約分析、能力評価、改善設計を行ってきたコンサルティング経験
- 設備導入、レイアウト変更、工程設計などを通じて、工程能力の最適化や制約解消を推進した経験
- SQL、BIツール、表計算ソフト等を用いて、工程や能力に関するデータを抽出・集計・分析した経験
- 本ポジションに関連する、機械工学、経営工学、インダストリアルエンジニアリング、システム工学、生産工学等の専攻経験
求める人物像
- 周囲を巻き込みながらプロジェクトを前向きに推進したい方
応募について
- SCMや物流センター運営の経験は必須ではありません。
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定めなし
- 給与
- 750〜1250万円/年
- 給与の詳細
- 年収 750万円〜1,250万円 （ご経験・現年収に準ずる）・賞与あり（年2回）・昇給（年2回）
- 手当
- 住宅手当交通費リモート勤務手当
- 勤務地
- 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】
- 働き方
- 会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）※時差出勤制度あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日、祝日）有給休暇（入社時5日付与、入社半年後5日付与）年末年始休暇慶弔休暇産休 / 育休バースデー休暇など年間休日120日以上
- 福利厚生
- 退職金制度あり従業員持株会制度社員割引制度遺族補償制度懇親会補助副業可（事前許可制）出産・結婚の慶弔金など
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
- 選考の流れ
- 書類選考 ⇒ ＷＥＢテスト + １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 最終面接※状況に応じて選考ステップが変動する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:17（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:47（今日）
仕事内容
職務内容・募集背景
- MonotaROは「資材調達ネットワークを変革する」という理念を掲げ、15年以上にわたって年率10％以上の成長を継続し、ユーザー数1,100万件、商品点数2,800万点を超える規模のECサービスへと成長を遂げる中、そのサプライチェーンはさらなる変革期にあります。
SCM部門のミッション
- SCM部門が掲げるミッションは「より早く、正しく、安く、ものを動かす」ことです。
- 多くの事業者に「仕事がはかどる」という体験を提供することを目指し、間接資材の販売を続ける当社は、その約3,300億円(2025年実績）の売上の大部分が、お客様の商品購入によってもたらされています。つまり、モノ・商品をお客様の元により早く、正しく届けることはサービス価値の根幹に関わる重要テーマです。
- 事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。 急成長するサービスの構造を的確に捉え、走りながら考え、仕組みを整えていく。この当事者意識とスピード感が求められる環境こそが、当社SCM部門の大きな醍醐味であり、今回の体制強化の背景でもあります。
当ポジションについて
- この役割では、物流オペレーションなど、部門横断的なチームと連携します。キャパシティを正しく見立て、オペレーション改善の機会を特定し、設備導入などのプランニングを行いながら、サプライチェーンネットワーク内の物理的な流れとオペレーションの最適化に注力します。
主な役割・職務内容
- 本ポジションは、MonotaROの物流拠点における工程フローを技術的に分析し、将来の物量成長を見据えたキャパシティ設計とボトルネック分析を推進する役割です。 なお、SCMや物流センター運営の経験は必須ではありません。製造業等において工程フロー、流量、能力、制約条件を定量的に整理し、ボトルネック分析や能力評価を行ってきた経験を重視しています。 工程・能力・制約条件を構造的に捉え、既存設備でどこまで能力を高められるか、その限界がどこにあるかを見極めたうえで、必要な改善や設備投資の判断につなげることを期待しています。
具体的には
- 1. 物流拠点内の各工程について、工程フロー、流量、処理能力、必要スペースなどを整理・可視化し、現状能力を定量的に把握する
- 2. プロセスマップ、バリュー・ストリーム・マッピング、工程管理図等を用いて、工程全体の流れと制約条件を構造的に整理する
- 3. 各工程のボトルネックを特定し、既存設備・既存オペレーションの範囲でどこまで能力向上が可能かを検証する
- 4. ある制約を解消した際に次にどこへボトルネックが移るかも含めて分析し、工程全体としての能力上限を見極める
- 5. 分析結果をもとに、既存設備内での改善余地と追加投資が必要となるポイントを整理し、改善案や設備導入案の立案につなげる
- 6. 単発の分析に留まらず、継続的に能力評価や予実確認ができるよう、管理指標やレポートの整備を行う
この求人は、株式会社MonotaROの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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