【人事/人材開発】_東京（田町）
想定年収
701万〜1001万円
勤務地
東京都 港区
リモート
—
掲載中・最終確認 2026/6/1（3日前）
仕事内容
経営戦略と連動した強い組織を作り、ミッション・ビジョンを達成するため、管理職やメンバー層のレベルアップと、次世代リーダーの育成パイプライン構築を担います。単発の研修実施にとどまらず、現状や課題感、経営の方針を踏まえた、実効性のある育成システムの構築がミッションです。
求めるスキル・経験
必須
事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（1年以上目安）
特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験
特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験
講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験
歓迎
記載なし