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東京都のコンプライアンスの求人242件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
コンプライアンス担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
コンプライアンス室で、取適法・建業法・派遣法等に関する現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出、または内部通報や相談に対する調査・ヒアリング・書面作成を担当します。担当業務は経験を踏まえて決定され、業法担当は経験に応じて担当分野を決定します。
この求人に応募
応募資格
必須
次のいずれか
- 上記業法対応に関する一つ以上の実務経験 ※2年以上
- 内部通報、もしくは労務相談対応に関する実務経験 ※3年以上
求める人物像
- 高い倫理観を有する方
- 関係者を巻き込み、全社の職場環境改善に積極的に協力していただける方
- 年齢/性別/役職等にとらわれず、積極的にコミュニケーションを取ることができる方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都港区南青山三丁目8番35号 表参道Grid Tower
- 転勤
- ※転勤：当面なし※変更の範囲：本社及び全国の支社、支店、オフィス、営業所、および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- 在宅勤務を中心としたテレワークや働き方改革も進んでおり、業務状況に応じてフレキシブルな勤務が可能です。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 本社及び全国の支社、支店、オフィス、営業所、および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/12 01:42（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 23:50（1日前）
仕事内容
想定される業務内容
- コンプライアンス室にて以下の業務の中から、いずれかをご担当いただきます。
- （担当業務はご経験を踏まえて決定いたします。）
職務内容
- ※ご経験によって兼任の可能性あり
- １．業法担当（リーダー候補）
- 取適法・建業法・派遣法等の業法について、現場管理・改善指導・教育研修・問い合わせ対応・届出といった業務を担っていただきます。
- （全ての業法を担当するのではなく、ご経験に応じて担当分野を決定します）
- ２．内部通報担当（リーダー候補）
- 従業員から社内外の窓口に通報された報告や相談に対し、調査・ヒアリング・書面作成を担っていただきます。いずれも複数名で担当しますので、まずはサポートから始めていただきます。
- ※変更の範囲：会社の定める業務
実務を通して成長できる点
- 入社後の教育は、先輩社員によるマンツーマン指導に加え、社内外セミナー、自己研鑽等の組み合わせで実施します。
- また当本部内にはコンプライアンス室の他、貿易管理室・法務室・法務管理室があり、自業務に留まらない知識の習得や、（所属・担当を確定した後にも）本部内ローテーションや担当変更によって幅広い経験を積むことができます。
この求人は、三井情報株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- コンプライアンス審査担当
- 内部管理責任者候補
- コンプライアンスG
- グローバル貿易コンプライアンス（制度構築・企画リード）
- 製品・サービスの技術法規対応強化（情報機器事業領域）
募集元の採用ページから応募できます
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