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スポーツアパレル・ライフスタイルアパレル_ソーシング担当
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スポーツアパレルおよびライフスタイルアパレルの商品開発において、材料調達から設計・品質・コスト管理まで、開発プロセス全般をリードするポジションです。企画案件ごとの素材や生産地の選定、調達計画の立案、サンプリング、社内外関係者との調整・連携を担います。コスト競争力向上に向けた施策や、グローバル市場を見据えた商品調達戦略の推進、業界情報の収集・活用も担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- アパレルに関する知識（繊維、縫製、加工、仕様、設計）を有する方
- アパレルの調達、生産に関する知識を有する方
歓迎
- 英語を用いた業務経験を有する方（海外販社、サプライヤー、生産拠点との折衝・調整経験など）
- アパレル商社やOEMでのご経験がある方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員正社員正社員
- 給与
- 550〜650万円/年
- 給与の詳細
- 月給制■年収：550万円～650万円■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（夏、冬）※4ヶ月分程度
- 手当
- 通勤手当家族手当住宅手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
- 転勤
- 会社の定める事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯： 9:30～18:00休憩時間：60分時間外労働有無：有
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日、一部年数回の土曜営業日有）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年末年始夏季休暇慶弔休暇ほか
- 福利厚生
- 寮社宅退職金制度■テーマ別研修■部門別研修■海外研修勤務制度■資格取得奨励制度■通信教育援助制度■社内英会話教室 他■確定拠出年金■持株会■自社商品購入特別割引■カフェテリアプラン制度■育児休職■介護休職
- 社会保険
- 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険加入
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 掲載日
- 2026/10/11 05:57（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 05:57（1日前）
仕事内容
業務内容
- スポーツアパレルおよびライフスタイルアパレルの商品開発において、材料調達から設計・品質・コスト管理まで、開発プロセス全般をリードしていただきます。企画意図を具現化し、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を図りながら、市場競争力の高い商品開発を担うポジションです。
開発サンプル作成および商品開発の推進
- 企画案件ごとに最適な素材や生産地を選定し、品質確保、生産リードタイムを考慮したスケジュール管理、コストコントロールを実施します
- カタログ商品、別注品、SMU商品、オーダー品など、各商品ラインナップに応じた調達計画の立案およびサンプリングの実施
- サンプル作成から仕様確定までのプロセス管理
- 企画、デザイン、パターン、仕様管理、開発部門など社内関係者との調整・連携
- 素材メーカーや縫製工場など社外パートナーとの折衝・開発推進
コスト競争力向上に向けた施策立案・実行
- 品質や機能性を維持・向上させながら、製品原価の最適化を推進します
- 素材メーカーおよび縫製工場との価格交渉、コスト低減施策の立案・実行
- QCD向上につながる新規調達先や生産パートナーの開拓
- 調達ネットワークの強化および安定供給体制の構築
グローバル市場を見据えた商品調達戦略の推進
- 国内市場に加え、海外市場での事業拡大に向けた商品調達体制の構築を担います
- 海外販社と連携した商品開発・調達プロジェクトの推進
- 国内外の市場ニーズや課題を踏まえた素材調達先・生産拠点の選定
- グローバル供給体制の構築および最適化
業界情報の収集と商品開発への活用
- 市場動向や業界トレンドを収集・分析し、新たな価値創出につなげます
- 素材、縫製、サプライチェーンに関する情報収集
- 新素材や新技術の探索および商品開発への提案
- 市場トレンドや競合動向を踏まえた改善提案の実施
- ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
募集業務のやりがい
- 商品企画段階から素材選定、生産地選定、サンプリング、量産立ち上げまで一貫して携わり、自らの提案や判断を商品として形にできるポジションです。
- 品質・コスト・納期（QCD）の最適化を通じて商品競争力の向上に直接貢献できるほか、国内外の素材メーカーや生産工場、海外販社と連携しながらグローバルなモノづくりに挑戦できます。
- さらに、自らが携わった商品を、世界で活躍するトップアスリートから一般ユーザーまで幅広いお客様に使用いただけることは、大きなやりがいです。商品を通じて人々の挑戦やスポーツライフを支えている実感を得ることができます。
入社後の想定できる キャリアパス
- 入社後は、担当カテゴリーのソーシング担当として、商品企画から量産立ち上げまで一連の商品開発・調達業務に携わっていただきます。
- その後は担当領域の拡大やグローバル案件への参画を通じて専門性を高め、将来的には商品開発・調達の中核人材としての活躍を期待しています。
- また、海外出張や海外赴任などを通じて、グローバルにキャリアを広げていただくチャンスもあります。
この求人は、ミズノ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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