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大阪府のセキュリティエンジニアの求人73件

情報セキュリティ人材

600〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府のセキュリティエンジニアの求人の中央値(650万円)より50万円低い

勤務地
大阪府大阪市住之江区
休日
年間休日123日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

情報セキュリティ人材として、外部からのサイバー攻撃や内部からの情報不正持ち出しへの対策を企画、構築、運用、改善します。情報セキュリティ観点でのITインフラ管理や、グループ全体の情報セキュリティガバナンスにも取り組みます。勤務地は大阪本社です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜700万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 海外販社・工場などの現地法人の担当者と折衝可能なレベルの英語力がある
  • 情報セキュリティ関連やネットワーク関連の国家資格を保持している

求める人物像

  • 何事にも明るく前向きに取り組める、変革に対するチャレンジ精神

募集要項最終確認 10/11

職種
セキュリティエンジニア
雇用形態
正社員正社員
給与
600〜700万円/年
給与の詳細
月給制■年収:年収 600万〜700万■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(夏、冬)※4ヶ月分程度
手当
通勤手当家族手当住宅手当
勤務地
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
転勤
※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
働き方
記載なし
勤務時間
通常の勤務時間:9:30~18:00休憩時間:60分残業の有無:あり
年間休日
123日
休日・休暇
週休2日制(土日祝日が休み、一部年に数回の土曜日営業あり)有給休暇:10日~(入社直後に付与される日数)年間の休日数:123日年末年始、夏季休暇、慶弔休暇などもあり育児休暇介護休暇
福利厚生
寮退職金制度■テーマ別研修■部門別研修■海外研修制度■資格取得支援制度■通信教育の補助■社内英会話教室など■確定拠出年金■持株会■自社商品購入割引■カフェテリアプラン
社会保険
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
掲載日
2026/10/11 05:58(1日前)
最終確認
2026/10/11 05:57(1日前)

仕事内容

外部からの攻撃対策

  • 外部からのサイバー攻撃への対策を企画、構築、運用、改善していく業務
  • 最新のサイバーセキュリティ情報に精通し、ミズノの状況と優先度を考慮した「セキュリティ・ロードマップ」を作成、アップデートしていく
  • 日本国内だけではなく、海外含めたグループ全体での情報セキュリティガバナンスを効かせる
  • 万一のインシデント発生時には情報コントロールセンターとなり、情報の統制や一元管理を行い、意思決定者への情報伝達がスムーズに行われるようにする
  • 日頃からグループ内全体の情報セキュリティ意識を高め、その意識が持続される取り組みを行う

内部からのリスク対策

  • 内部からの情報不正持ち出しへの対策を企画、構築、運用、改善していく業務
  • メール、外部ストレージなどを使った持ち出し疑いへの警告発動
  • 社内データへのアクセス制御管理と運用の標準化

情報セキュリティ観点でのITインフラ管理

  • ネットワーク、サーバ、PC、スマートフォン等の全般の企画・運用に対するリード業務
  • クラウドサービスなどの初期設定漏れの防止
  • デバイス全般のセキュリティ対策

その他情報セキュリティ観点での各種対策

  • データバックアップ(ランサム被害時、機密・重要情報の人為的削除などへの対策)
  • 導入済のセキュリティサービスなどの定期的な見直し
  • ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

募集業務のやりがい

  • 企業のサイバーセキュリティ対策に終わりはありません。ただし、すべての企業が対策への投資を制限なく出来るわけでもありません。企業活動内の適正な予算の範囲で、優先順位に沿って中期的なロードマップを作成して社内に共有、理解を得ながら計画立てて進めていくという、地道ではありますが手順をふんで確実に実現していく面白さは感じてもらえると思います。 戦略立案から具現化、そして実現へ。このような一連の流れで、これまでの経験を十分に活かしながら、活躍いただけるフィールドを用意出来ると考えています。

入社後の想定できる キャリアパス

  • 情報セキュリティの専門家として自身の知識をさらに深める
  • 情報システム部門の他の業務を経験する
  • さらには、この両方をしっかりこなしていくことで、チーム全体のリーダー、さらにはその上の管理職としても可能

この求人は、ミズノ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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